Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 10:44:16 IP/Host: ---.fibergroup.com.ua
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 10:46:39 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 10:50:56 IP/Host: ---.fibergroup.com.ua
|
Є проблема розумовим рівнем і лінтяйством
Народ не хоче робити хоче відпочивати
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 10:54:16 IP/Host: 37.73.252.---
|
Є проблема розумовим рівнем і лінтяйством
Народ не хоче робити хоче відпочивати
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 10:57:43 IP/Host: ---.limakaki.com
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 10:59:52 IP/Host: ---.opera-mini.net
|
1.Есть ли проблемы с набором кадров в вашей сфере? если есть, то какие проф. специальности в дефиците?
2. Есть ли проблемы с качеством кадров? проф. уровень падает или поднимается в вашей сфере?
3. Какой средний возраст вашего персонала?
4. Заинтересованы ли вы, создавать рабочие коллективы на многолетнюю перспективу и каким образом удерживаете людей?
5. Какие жалобы/пожелание существуют в ваших коллективах к работодателю и наоборот?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 11:00:41 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Розгорнути попередні цитати...Є проблема розумовим рівнем і лінтяйством
Народ не хоче робити хоче відпочиватиу тебя ж производство крупное? линия автоматизированная? к кому именно из персонала вопросы? к рядовым или среднему звену? ты набираешь людей уже с определенной квалификацией или учишь с нуля?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 11:54:33 IP/Host: 212.86.229.---
|
1.Есть ли проблемы с набором кадров в вашей сфере? если есть, то какие проф. специальности в дефиците?
2. Есть ли проблемы с качеством кадров? проф. уровень падает или поднимается в вашей сфере?
3. Какой средний возраст вашего персонала?
4. Заинтересованы ли вы, создавать рабочие коллективы на многолетнюю перспективу и каким образом удерживаете людей?
5. Какие жалобы/пожелание существуют в ваших коллективах к работодателю и наоборот?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:00:44 IP/Host: ---.fibergroup.com.ua
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:04:19 IP/Host: ---.188.230.57.24.volia.net
|
в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:08:44 IP/Host: ---.pool.ukrtel.net
|
народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:09:22 IP/Host: 212.86.229.---
|
в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:10:58 IP/Host: ---.188.230.57.24.volia.net
|
Розгорнути попередні цитати...народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться?не то, чтобы херовый, но какой-то немотивированный в общей массе
типа ну что-то мне платят, работаю не внапряг, в общем, на жизнь хватает, маловато конечно, а директор сука новый мерс купил, ну и пошол нах, пойду пивка возьму
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:20:25 IP/Host: 195.245.253.---
|
Розгорнути попередні цитати...в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?Я більш ніж впевнений, шо низька культура праці + менталітет. В самій культурі таке явище як саморозвиток - не передбачене. Люди зазвичай не будують довгострокових індивідуальних планів. Просто тому, що їм не приходить в голову, шо то треба робити. І відповідно не займаються навчанням чи саморозвитком після завершення навчальних закладів. Вони не вважають, що це потрібно. Я думаю шо справа не в ліні в цілому, бо українці годні напрягатися сто процентів, а більше все ж таки в наслєдії совка.
Візьміть середньо статистиного америкоса з вищою освітою. Він завжди чомусь вчиться, здобуває нові сертифікати, ходить на курси, має план розитку для себе на пару років і т.д. В Україні навіть працівники освіти (вчителі) не сильно вчаться після ВУЗів, а просто викладають то саме роками, навіть якшо воно вже застаріло. Просто не принято вчити нове.
Це суто мої спостереження будучи 10 років підприємцем в Україні і до того проживши два роки в Канаді. Також маю дуже багато знайомих/друзів в північній америці
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:24:23 IP/Host: ---.ip.btc-net.bg
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:28:42 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:33:06 IP/Host: ---.la.net.ua
|
Розгорнути попередні цитати...в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?Я більш ніж впевнений, шо низька культура праці + менталітет. В самій культурі таке явище як саморозвиток - не передбачене. Люди зазвичай не будують довгострокових індивідуальних планів. Просто тому, що їм не приходить в голову, шо то треба робити. І відповідно не займаються навчанням чи саморозвитком після завершення навчальних закладів. Вони не вважають, що це потрібно. Я думаю шо справа не в ліні в цілому, бо українці годні напрягатися сто процентів, а більше все ж таки в наслєдії совка.
Візьміть середньо статистиного америкоса з вищою освітою. Він завжди чомусь вчиться, здобуває нові сертифікати, ходить на курси, має план розитку для себе на пару років і т.д. В Україні навіть працівники освіти (вчителі) не сильно вчаться після ВУЗів, а просто викладають то саме роками, навіть якшо воно вже застаріло. Просто не принято вчити нове.
Це суто мої спостереження будучи 10 років підприємцем в Україні і до того проживши два роки в Канаді. Також маю дуже багато знайомих/друзів в північній америці
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:36:01 IP/Host: ---.la.net.ua
|
Розгорнути попередні цитати...в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?Я більш ніж впевнений, шо низька культура праці + менталітет. В самій культурі таке явище як саморозвиток - не передбачене. Люди зазвичай не будують довгострокових індивідуальних планів. Просто тому, що їм не приходить в голову, шо то треба робити. І відповідно не займаються навчанням чи саморозвитком після завершення навчальних закладів. Вони не вважають, що це потрібно. Я думаю шо справа не в ліні в цілому, бо українці годні напрягатися сто процентів, а більше все ж таки в наслєдії совка.
Візьміть середньо статистиного америкоса з вищою освітою. Він завжди чомусь вчиться, здобуває нові сертифікати, ходить на курси, має план розитку для себе на пару років і т.д. В Україні навіть працівники освіти (вчителі) не сильно вчаться після ВУЗів, а просто викладають то саме роками, навіть якшо воно вже застаріло. Просто не принято вчити нове.
Це суто мої спостереження будучи 10 років підприємцем в Україні і до того проживши два роки в Канаді. Також маю дуже багато знайомих/друзів в північній америціПросто рівень знань, досвід і кількість сертифікатів не грають в Україні для "успішності" особливої ролі .
Досвідченого спеца досить легко "обходить на повороті" донька якого-небуть чиновника (скажімо з податківців чи митників) взята у штат фірми "по рекомендації".
Це нормально.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:36:05 IP/Host: ---.154.160.10.ett.ua
|
Поїхав я в Польщу в відрядження. 2007 рік. Мали спільний проект військовий для ВСУ з ними. Коли за столом ввечері, після пари стопок, директор трохи розповів про порядки на їх фірмі, я зрозумів що працювати на українську компанію - все життя в злиднях. Ну може ланос мені світить, ну може навіть з спойлером.
Робота що у мене, що у поляків була однакова. Тепер що мали поляки:
1 - кожен інженер від фірми нову королу і визначену суму на паливо, щоб приїжджати в офіс, який був на краю Варшави.
2 - їх дохід напряму залежав від виторгу фірми.
3 - керівникам відділів % прибутку був солідно більший, ніж директору. Директор каже, я зміг організувати, а вони змогли потягнути це все. Любе звільнення керівника відділу - катастрофа, на я ку я не можу піти. Тому мене влаштовує, що я заробляю солідно, а вони мега солідно.
Звичайним роботягам з викруткою звісно ж не все так було. Але мої заробітки були десь на половину від їхніх роботяг
Ну ще всякі кредити на житло, ціни на машини і т.п. - це вже реалії самої Польщі відносно реалій України.
Роботодавці, багато з вас готові піти на таке?
П.С. Основним страхом і стимулом для директора так вести бізнес був відкритий ринок праці. Поляки масово їхали на захід.
П.П.С Їздив мужик на мегані. Новому, але мегані
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:38:05 IP/Host: ---.154.160.10.ett.ua
|
В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:39:43 IP/Host: ---.la.net.ua
|
В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:40:56 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Розгорнути попередні цитати...В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?Дай обороти колег із заходу, я дам порівняння.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:42:05 IP/Host: ---.45.132.019.borshagovka.kievline.net
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:43:13 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Розгорнути попередні цитати...В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?в мене податки такі смішні, що знайомі поляки плачуть коли чують, що можна віддати 5% від доходу і спати спокійно, правда специфіка роботи - практична відсутність витрати.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:44:12 IP/Host: 62.122.202.---
|
в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:44:27 IP/Host: ---.154.160.10.ett.ua
|
Розгорнути попередні цитати...В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?Дай обороти колег із заходу, я дам порівняння.Питання не про обороти, а про відсоток прибутку, котрий іде в особисту кишеню газди.
Ви не в курсі, не спілкуєтесь із західними колегами? Якщо ви газда, а не просто пагаваріть.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:45:14 IP/Host: ---.la.net.ua
|
Розгорнути попередні цитати...В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?в мене податки такі смішні, що знайомі поляки плачуть коли чують, що можна віддати 5% від доходу і спати спокійно, правда специфіка роботи - практична відсутність витрати.Уточню все ж питання. Мова не про податки і видатки, мені цікаво, яка доля чистого прибутку підприємства іде в кишеню власника у нас, і, скажімо, в Данії чи Австрії.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:49:55 IP/Host: 195.245.253.---
|
Розгорнути попередні цитати...Я більш ніж впевнений, шо низька культура праці + менталітет. В самій культурі таке явище як саморозвиток - не передбачене. Люди зазвичай не будують довгострокових індивідуальних планів. Просто тому, що їм не приходить в голову, шо то треба робити. І відповідно не займаються навчанням чи саморозвитком після завершення навчальних закладів. Вони не вважають, що це потрібно. Я думаю шо справа не в ліні в цілому, бо українці годні напрягатися сто процентів, а більше все ж таки в наслєдії совка.
Візьміть середньо статистиного америкоса з вищою освітою. Він завжди чомусь вчиться, здобуває нові сертифікати, ходить на курси, має план розитку для себе на пару років і т.д. В Україні навіть працівники освіти (вчителі) не сильно вчаться після ВУЗів, а просто викладають то саме роками, навіть якшо воно вже застаріло. Просто не принято вчити нове.
Це суто мої спостереження будучи 10 років підприємцем в Україні і до того проживши два роки в Канаді. Також маю дуже багато знайомих/друзів в північній америціПросто рівень знань, досвід і кількість сертифікатів не грають в Україні для "успішності" особливої ролі .
Досвідченого спеца досить легко "обходить на повороті" донька якого-небуть чиновника (скажімо з податківців чи митників) взята у штат фірми "по рекомендації".
Це нормально.юх там
давайте сюди крутих доць і синочків, дам проект залізяки на 300 000 грн. і подивимось, хто і кого обійде
у технічній сфері всі блатні бігом тікають з роботи на менеджерські посади чи ще на якусь фігню, типу відділу постачання
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:55:57 IP/Host: ---.opera-mini.net
|
в чем причина лени? народ херовый и действительно ленивый или просто считают, что на такую зп не стоит напрягаться? или еще какая причина? может организация труда не эффективная? ваше мнение?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 12:58:41 IP/Host: ---.la.net.ua
|
Розгорнути попередні цитати...Просто рівень знань, досвід і кількість сертифікатів не грають в Україні для "успішності" особливої ролі .
Досвідченого спеца досить легко "обходить на повороті" донька якого-небуть чиновника (скажімо з податківців чи митників) взята у штат фірми "по рекомендації".
Це нормально.юх там
давайте сюди крутих доць і синочків, дам проект залізяки на 300 000 грн. і подивимось, хто і кого обійде
у технічній сфері всі блатні бігом тікають з роботи на менеджерські посади чи ще на якусь фігню, типу відділу постачанняну воні не дурні лізти в технічну сферу. В ній проблеми інші - зазвичай досвідчений "технар" дуже швидко робить "ручкою" конторам в яких сидять "круті доці та синочки".
З іншого боку таких спеців небагато і їх з радістю чекають на "трохи вищі" зарплати і бонуси іноземні контори як ті що базуються тут так і за кордоном (кілька знайомих виїхало (із сім'ями) за рахунок наймачів після піврічної роботи, в основному ІТ, але є навіть один будівельник ).
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:01:29 IP/Host: ---.opera-mini.net
|
Розгорнути попередні цитати...В мене теж є давнє питання до тутешніх роботодавців.
Чи відрізняється ваш прибуток в процентах від обороту підприємства від такого ж показника вашого колеги з західної Європи? Якщо так, то в яку сторону?в мене податки такі смішні, що знайомі поляки плачуть коли чують, що можна віддати 5% від доходу і спати спокійно, правда специфіка роботи - практична відсутність витрати.Уточню все ж питання. Мова не про податки і видатки, мені цікаво, яка доля чистого прибутку підприємства іде в кишеню власника у нас, і, скажімо, в Данії чи Австрії.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:10:24 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Розгорнути попередні цитати...Дай обороти колег із заходу, я дам порівняння.Питання не про обороти, а про відсоток прибутку, котрий іде в особисту кишеню газди.
Ви не в курсі, не спілкуєтесь із західними колегами? Якщо ви газда, а не просто пагаваріть.Мені легше стане, якщо я їх розпитаю? То їх справа.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:12:12 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Розгорнути попередні цитати...в мене податки такі смішні, що знайомі поляки плачуть коли чують, що можна віддати 5% від доходу і спати спокійно, правда специфіка роботи - практична відсутність витрати.Уточню все ж питання. Мова не про податки і видатки, мені цікаво, яка доля чистого прибутку підприємства іде в кишеню власника у нас, і, скажімо, в Данії чи Австрії.в мене 75% мої з найманим працівником, яка є дружиною і 25% у найманого працівника, який син, що живе окремо
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:12:31 IP/Host: 195.245.253.---
|
Розгорнути попередні цитати...юх там
давайте сюди крутих доць і синочків, дам проект залізяки на 300 000 грн. і подивимось, хто і кого обійде
у технічній сфері всі блатні бігом тікають з роботи на менеджерські посади чи ще на якусь фігню, типу відділу постачанняну воні не дурні лізти в технічну сферу. В ній проблеми інші - зазвичай досвідчений "технар" дуже швидко робить "ручкою" конторам в яких сидять "круті доці та синочки".
З іншого боку таких спеців небагато і їх з радістю чекають на "трохи вищі" зарплати і бонуси іноземні контори як ті що базуються тут так і за кордоном (кілька знайомих виїхало (із сім'ями) за рахунок наймачів після піврічної роботи, в основному ІТ, але є навіть один будівельник ).ті, з ким знайомий я, спокійно переходять у ФОП і мають спокій, а вже потім на дядю юх підуть працювати
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:19:52 IP/Host: ---.la.net.ua
|
Розгорнути попередні цитати...Уточню все ж питання. Мова не про податки і видатки, мені цікаво, яка доля чистого прибутку підприємства іде в кишеню власника у нас, і, скажімо, в Данії чи Австрії.в мене 75% мої з найманим працівником, яка є дружиною і 25% у найманого працівника, який син, що живе окремоБачите, це не зовсім той випадок, котрий можна обговорювати. Ваш бізнес то практично внутрісімейна справа.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:34:04 IP/Host: ---.mobile.kyivstar.net
|
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:38:43 IP/Host: ---.188.230.57.24.volia.net
|
Добре. Нема відповіді на просте наче питання, переформулюю його зовсім прозоро.
Як думаєте, панове, в кого кращий апетит - в українського газди чи хоч би шведського? Низький рівень заробітків в Україні - це об'єктивна реальність економічної ситуації, чи газди могли б трохи попуститись на користь наймитів?
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:56:14 IP/Host: ---.ssn24.com
|
Добре. Нема відповіді на просте наче питання, переформулюю його зовсім прозоро.
Як думаєте, панове, в кого кращий апетит - в українського газди чи хоч би шведського? Низький рівень заробітків в Україні - це об'єктивна реальність економічної ситуації, чи газди могли б трохи попуститись на користь наймитів?
Свого часу, за власного газдування, фонд зарплат в мене складав максимум половину прибутку. Решта - моє, каюсь.колектиів невеликий, до десятка робітників.
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:58:16 IP/Host: ---.ssn24.com
|
Розгорнути попередні цитати...Добре. Нема відповіді на просте наче питання, переформулюю його зовсім прозоро.
Як думаєте, панове, в кого кращий апетит - в українського газди чи хоч би шведського? Низький рівень заробітків в Україні - це об'єктивна реальність економічної ситуації, чи газди могли б трохи попуститись на користь наймитів?Як на мене, то могли би таки трохи попуститися
Але це моя (айтіштикова) особиста думка, яку я нікому не нав"язую
Re: Вопрос к фупчикам-бизнесменам-работодателям |
2 лютого 2018 13:58:27 IP/Host: ---.opera-mini.net
|
Добре. Нема відповіді на просте наче питання, переформулюю його зовсім прозоро.
Як думаєте, панове, в кого кращий апетит - в українського газди чи хоч би шведського? Низький рівень заробітків в Україні - це об'єктивна реальність економічної ситуації, чи газди могли б трохи попуститись на користь наймитів?
Свого часу, за власного газдування, фонд зарплат в мене складав максимум половину прибутку. Решта - моє, каюсь.колектиів невеликий, до десятка робітників.