Кадровий крах компанії Tesla
Джерела агентства Bloomberg повідомляють, що компанію Tesla покидають відразу дві ключові постаті. Мова йде про топ-менеджмент. Свої посади вирішили залишити Грег Райшоу та Джон Інсайн.
Наразі достеменно невідомо, чому керівники вирішили залишити проект у найвідповідальніший момент, коли потрібно запускати серійне виробництво нового електрокару Tesla Model 3. Очевидно, проблеми схожі до тих, які були із Model X: виробництво переносилось на півтора роки, а відразу після випуску електрокарів, їх потрібно було відкликати для усунення дефектів.
Ілон Маск запевняє, що обидва керівника зробили чималий внесок у розвиток проекту і дійсно заслужили відпочинок. Що ж до Грега Райшоу, то він тимчасово залишиться в команді до тих пір, поки не підшукають йому заміну.
Зазначимо, що у цьому році з компанії Tesla «втекли» три віце-президенти. Які справжні причини і подальші плани у «втікачів» - поки що невідомо. У Tesla плани більші, чим «наполеонівські»: наразі компанія отримала понад 400 тисяч попередніх замовлень на новий електрокар Model 3.

Мова йде про топ-менеджмент

Це фігня, топ менеджери весь час шукають де більше грошей дадуть.
Кадровий крах - це коли інженер почнуть тікати, і не тиільки головний інженер, а прості інженери масово.

Розгорнути попередні цитати...

Rubicon,  6 травня 2016 15:24:17

Мова йде про топ-менеджмент

Це фігня, топ менеджери весь час шукають де більше грошей дадуть.
Кадровий крах - це коли інженер почнуть тікати, і не тиільки головний інженер, а прості інженери масово.

Десь так. В топ-менеджерів немає стелі заробітку. І якщо через блискучі успіхи "Тесли" топ-менеджерам запропонували шалені з/п де-інде, а Маск не вважає, що вони аж настількі цінні для компанії, - знайде інших, дешевших.

Якщо бізнес провидці що розкрутили інвесторів на бабло зходять з п'ядесталу ні з того ні з сього, коли наче все добре і навіть чудово, і інженери нікуди не біжать, це самий важливий показник майбутнього. Це головний секрет успіху, завести натовп і злиняти вчасно.

Топ менеждймент рідко сидить довго на одному місці.
Вони постійно переходять з місця на місце, з різниї причин: вища зарплатня, додаткові бонуси, інші плюшки.

Розгорнути попередні цитати...

Rubicon,  6 травня 2016 15:24:17

Мова йде про топ-менеджмент

Це фігня, топ менеджери весь час шукають де більше грошей дадуть.
Кадровий крах - це коли інженер почнуть тікати, і не тиільки головний інженер, а прості інженери масово.

Райшоу беред год саббатикал, во всяком случае так объявили

Розгорнути попередні цитати...

Tatus,  6 травня 2016 15:27:38

Rubicon,  6 травня 2016 15:24:17

Мова йде про топ-менеджмент

Це фігня, топ менеджери весь час шукають де більше грошей дадуть.
Кадровий крах - це коли інженер почнуть тікати, і не тиільки головний інженер, а прості інженери масово.

Райшоу беред год саббатикал, во всяком случае так объявили

Теж розумно. Який сенс заробляти мільйони і не бачити білого світу роками 24/7?

Райшоу отвечал за Тесла Х - уазик на батарейках.
Много задержек с запуском, может Маск его и выматерил несколько раз ну и тот решил "отдохнуть"

та на их место очередь уже

Пусть берут украинца. Например, Яценюка. Ачоне ..

Розгорнути попередні цитати...

Rubicon,  6 травня 2016 15:24:17

Мова йде про топ-менеджмент

Це фігня, топ менеджери весь час шукають де більше грошей дадуть.
Кадровий крах - це коли інженер почнуть тікати, і не тиільки головний інженер, а прості інженери масово.

Я работал в отделении большой компании. Вдруг уволились начальник отдела кадров (синекура) и Chief Financial Officer.
Вспомнилось бессмертное "Шеф, надо рвать когти". Успел. Через год начались реорганизация, сокращения и вскоре отделение закрылось.