Раді Вас бачити! » Увійти » Створити новий профіль

Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Хочеш бути затребуваним — готуйся до змін

Як розв’язувати проблеми зайнятості в умовах, коли  пропозицій від роботодавців дедалі меншає.
 
Ніде правди діти, несолодко нині живеться більшості українців. Адже ціни в торговельній мережі зростають чи не щодня. Наздоганяють їх і тарифи на ЖКГ та розцінки на пальне. В такій ситуації постійна робота й стабільна зарплата, мабуть, єдині чинники, які мають підтримувати в людях бодай якусь надію на краще. Проте й з цим, як з’ясувалося, у нас не все гаразд.

Безробіття  на максимумі

Фахівці Мінсоцполітики оприлюднили дані Державної служби статистики про те, що рівень безробіття сягнув максимуму за всю історію незалежності України. B-)  А отже, ситуація на вітчизняному ринку праці дуже тривожна через відчутне скорочення попиту на робочу силу.

Чисельність зайнятого населення нині становить 16,5 мільйона осіб (дані наведено без урахування тимчасово окупованих територій). За останні два роки суттєво скоротилася кількість платників єдиного соціального внеску.
 Нині вона становить лише 10,6 мільйона.
Різниця між двома цифрами суттєва, тож бачимо, скільки людей нині працюють у тіні. Кількість штатних працівників рік у рік зменшується в усіх регіонах держави.
 За минулий рік їх стало менше ще на мільйон. А  у грудні ще 500 тисяч працівників по Україні попереджено про те, що невдовзі їх звільнять. І це вдвічі більше, ніж було позаминулого року.

— За офіційними даними, безробітними упродовж минулого року були 1 мільйон 638 тисяч осіб, а на 1 січня 2016 року їх зафіксовано 490 тисяч осіб.
У розрахунку за методикою Міжнародної організації праці — це в середньому понад 9% працездатного населення країни.
 Найвищий рівень безробіття нині на Луганщині — 15,4%,  Донеччині — 13,6%  та Полтавщині — 12%.
Натомість найнижчий у Києві — 6,8% та Київській області — 6,3%.
 Попит на працівників і надалі скорочується в усіх без винятку галузях економіки й у всіх регіонах.
 Так, за даними Державної служби зайнятості, на 1 січня 2016 року на одне вільне робоче місце претендували в середньому 19 безробітних, повідомив експерт з питань соціальної політики Андрій Павловський.
І додав,  що серед молоді до 25 років рівень безробіття нині удвічі вищий, ніж середній по країні, і становить 23%.
 Тому хлопці та дівчата (особливо із західних областей) масово їдуть на заробітки за кордон, здебільшого в Польщу.
 Натомість польські лікарі мандрують за більшою зарплатою до інших країн Європи.
 Проте їхню нестачу співвітчизники без проблем компенсують, переманюючи фахівців з прикордонних територій, здебільшого
 українських. І тепер вже від браку лікарів потерпаємо ми.


Відтік мізків  триває

За даними НАН України, за останні роки з нашої країни виїхали за кордон у пошуках кращої долі понад 100 тисяч кваліфікованих фахівців різних спеціальностей, з-поміж яких понад 10 тисяч провідних науковців.
Збільшується кількість безробітних й через переселення внутрішньо переміщених осіб, чисельність яких нині сягнула понад 1,7 мільйона.
 Раніше більшість із них працювали на шахтах або збагачувальних комбінатах. Тому знайти роботу за фахом у великих містах або аграрних районах їм практично неможливо.

Андрій Павловський зазначив, що об’єктивних причин збільшення безробіття в країні багато: це і економічна криза, і воєнні дії, і втрата територій, на яких розташовувався промисловий потенціал України.
 Проте, на переконання експерта, сподіватися лише на те, що все врегулює так звана незрима рука ринку, принаймні наївно.
 Адже досвід багатьох європейських країн доводить: трудова зайнятість населення — це саме та сфера, куди держава мусить втручатися і регулювати ці процеси.
 Сприяти створенню нових робочих місць і заохочувати до цього підприємців хоча б за прикладом Китаю. У цій країні якщо роботодавець створює понад 100 робочих місць на рік, то отримує вагомі пільги щодо сплати податку на прибуток. Є такі приклади і в Європі.
Натомість в Україні нічого подібного не існує. Хоча маємо і сучасні закони про зайнятість, і програми щодо боротьби з безробіттям.
 Та фахівці Центру зайнятості зізнаються, що рік у рік пропозицій від роботодавців дедалі меншає.
Нині підвищений попит в Україні є лише на ІТ-працівників (але це досить вузька й специфічна категорія спеціалістів) і на некваліфіковану робочу силу, де робітникам платять дуже мало. B-)
Що робити

Деякі фахівці в такій ситуації радять переорієнтовувати людей на торгівлю й сферу послуг.
 Проте кардинально, на переконання Андрія Павловського, це проблему не розв’яже, оскільки галузі ці — «не гумові».
  Не панацея, на думку фахівця, і запропонована масова приватизація решти державного майна та підприємств.
 Адже, за даними фахівців Інституту економіки НАН, практично жоден новий власник не показав себе ефективним.
:laugh:
 А 95% промислових підприємств, переданих у приватні руки, дедалі більше погіршували свої показники і зрештою припиняли роботу, а працівників — звільняли. :facepalm1:
 Сумні приклади цього: київські заводи «Арсенал», «Більшовик» тощо.
 Роботу втратили тисячі працівників. Нині на місці цих свого часу потужних підприємств постали розважальні центри й магазини. Проте сотня-друга новостворених робочих місць ситуацію, звісно, не рятує.
Андрій Павловський вважає, аби через одне-два десятиліття не перетворитися на ресурс дешевої некваліфікованої робочої сили та сировини для розвинених країн, насамперед потрібна чітка урядова політика щодо сприяння реальному сектору економіки, тобто вітчизняній промисловості.
 Маємо створювати власний продукт, конкурентоспроможни й на світових ринках.
 Без цього ми будемо світові цікаві хіба що своєю землею та деякою сільгосппродукцією. Але історія доводить, що жодній країні світу не вдалося досягти успіху, роблячи ставку лише на сільське господарство. B-)
...
що надмірна мілітаризація нашої економіки також не врятує її і ні до чого хорошого загалом не призведе (маємо приклад Німеччини минулого століття). До того ж війну наші політики часто використовують, аби попросити чергову фінансову допомогу у світової спільноти. Ми не маємо права дозволити, щоб наша економіка й надалі ставала заручницею політики, побудованої на пошуку приводу для випрошування грошей, а не на власному виробництві. B-)
Від монополії  до партнерства

Виходом із ситуації науковець бачить розроблення нової  комп лексної стратегії у цьому напрямі спільними зусиллями Мінекономрозвитку та Мінсоцполітики, соціальними партнерами, роботодавцями й профспілками.
Адже реформи уряд зазвичай готує у досить закритому «кабінетному» форматі.
 Мінфін поки що одноосібно вирішує, коли, кому й скільки грошей надати, усунувши від обговорення цього питання решту партнерів. А таке управління, на переконання фахівця, країні не на користь.

Звичайним українцям, які хочуть бути затребуваними на ринку праці, науковець також дала кілька порад. Якщо вже так сталося, що ви втратили роботу, по-перше, будьте готовими прийняти цей виклик часу, не впадайте у розпач та депресію, не опускайте рук. Будьте мобільними і готовим до змін. Скажімо, місця роботи, а за необхідності — навіть професії. Навчайтеся і підвищуйте свою кваліфікацію. Важливо в цій ситуації налаштувати себе на порозуміння, а не на конфлікт.
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

то все х.уло винен...
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

то все х.уло винен...
(tu)
тада...
тіко він...наші "володарі" як завжди "нєпрідєлах"... B-)
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

В Одессе нормальную домработницу или продавца без квалификации за 7-8 тыс фиг найдешь.  Яка крыза?
На  каждом втором магазине объявление "Требуется". Народ тупо либо не хочет, либо не умеет работать.
Тот же work.ua просто переполнен предложениями работы.
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Я також не розумію проблеми безробіття у великих містах - вакансій валом, на будь-яку кваліфікацію, від продавця, до топ-менеджера. Інше питання, що платять часто не дуже багато, але так і треба говорити - проблема не у безробіття, а в низьких зарплатах, малому фонді оплати праці
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Цитата: Я також не розумію проблеми безробіття у великих містах - вакансій валом, на будь-яку кваліфікацію, від продавця, до топ-менеджера.

Бо всі дурні, хочуть без грошей повиздихати, один Ви розумний... :weep:
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Бо всі дурні, хочуть без грошей повиздихати, один Ви розумний... :weep:
Ну я кажу те, що бачу. ЛЮдей толкових важко знайти. на будь-яку посаду
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

какой то дибил писал кабинетный косноязычный...

"Адже досвід багатьох європейських країн доводить: трудова зайнятість населення — це саме та сфера, куди держава мусить втручатися і регулювати ці процеси.
 Сприяти створенню нових робочих місць і заохочувати до цього підприємців хоча б за прикладом Китаю. "
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Я також не розумію проблеми безробіття у великих містах - вакансій валом, на будь-яку кваліфікацію, від продавця, до топ-менеджера. Інше питання, що платять часто не дуже багато, але так і треба говорити - проблема не у безробіття, а в низьких зарплатах, малому фонді оплати праці

а ще пропонують на іншому кінці міста - з двома пересадками та іншому березі...
1.5 години в один кінець...Не наїздися....
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

какой то дибил писал кабинетный косноязычный...

"Адже досвід багатьох європейських країн доводить: трудова зайнятість населення — це саме та сфера, куди держава мусить втручатися і регулювати ці процеси.
 Сприяти створенню нових робочих місць і заохочувати до цього підприємців хоча б за прикладом Китаю. "
напиши краще, поцавейло чукалядне... B-)
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

На  каждом втором магазине объявление "Требуется". Народ тупо либо не хочет, либо не умеет работать.
Тот же work.ua просто переполнен предложениями работы.

Я також не розумію проблеми безробіття у великих містах - вакансій валом, на будь-яку кваліфікацію, від продавця, до топ-менеджера. Інше питання, що платять часто не дуже багато, але так і треба говорити - проблема не у безробіття, а в низьких зарплатах, малому фонді оплати праці

Ну то розкажіть мені нафуя йти в магазин продавцем на 3-4 тищі гривень максимум (ще й+ матеріальна відповідальність), якщо можна поїхати мити унітази в Польшу на 10 тис. грн. (зарплата середнього нашого топ-менеджера) ? При наших цінах зарплата мінімум має бути 5-6 тис.грн. й не лише в великих обласних центрах типу Києва та Одеси, але й по всій Україні.

Зараз у Вінниці зарплата швах - 2-4 тис. грн., і нікого не хвилює. Не подобається? Нафуй, в коридорі вже черга претендентів на робоче місце.


Останнє редагування: 19 лютого 2016 15:30:20 від птах Сорока
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Ну то розкажіть мені нафуя йти в магазин продавцем на 3-4 тищі гривень максимум (ще й+ матеріальна відповідальність), якщо можна поїхати мити унітази в Польшу на 10 тис. грн. (зарплата середнього нашого топ-менеджера) ? При наших цінах зарплата мінімум має бути 5-6 тис.грн. й не лише в великих обласних центрах типу Києва та Одеси, але й по всій Україні.

Зараз у Вінниці зарплата швах - 2-4 тис. грн., і нікого не хвилює. Не подобається? Нафуй, в коридорі вже черга претендентів на робоче місце.
Правильно, але це не безробіття, а низькі зарплати. Безробіття - це коли робочих місць менше, ніж людей на них
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

І я не вважаю, що продавець в магазині має отримувати так само, як більш кваліфікований працивник
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Країна котиться в прірву. Усім це кажу - деякі сміються   :D
Продавайте хто що має,поки воно хоч чогось ваарте
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

В Одессе нормальную домработницу или продавца без квалификации за 7-8 тыс фиг найдешь.  Яка крыза?
На  каждом втором магазине объявление "Требуется". Народ тупо либо не хочет, либо не умеет работать.
Тот же work.ua просто переполнен предложениями работы.

зарплата 1500-1800 грн ....  :laugh:  в месяц ...  :facepalm1:

П.С. Токошо себе красовки присматривал за 1400-1600 грн ...

   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

зарплата 1500-1800 грн ....  :laugh:  в месяц ...  :facepalm1:

П.С. Токошо себе красовки присматривал за 1400-1600 грн ...
Ну взагалі-то, в нормальних магазинах більше ІНше питання, шо там і не треба бути повним дундуком. Але якщо ти дундук - то хто тобі винуватий?)
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

в мене 2 роботи... чому такий гвалт піднімається не розумію, може ті хто не працює занадто виебісти стосовно вибору роботи?
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Ну по поводу работы народ немного халявит ...
у меня просто пример под боком ...
на те поддержку .. времени валом .... хош то учи , работой обеспечу , хош это учи будеш доллары зарабатывать ... хош дам денег на бизнесс вот это можно открть и делать хош то организуй свою копейку будеш иметь ... ну или по специальности иди но там надо пахать на 3500 грн ...

но проще канешно охать и ахать какие цены высокие на продукты и одежду и какие власти херовые ....

 
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

да и по себе сужу ... мог бы больше и в работе и в деньгах ...
если б не ленился ... ато вместо чтоб чтото полезное прочитать да прокачатся запроста 3-4  часа за день на ФУП ушло

за 3-4 часа в день в течении года-двух можно что угодно выучить и в чем угодно разобратся ...
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

(tu)
тада...
тіко він...наші "володарі" як завжди "нєпрідєлах"... B-)

у тебя есть "володар"  :lol:  :weep:

   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

напиши краще, поцавейло чукалядне... B-)

так а если выходит херово нафига писать то? не пиши бля  :gigi:
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Я все чаще сталкиваюсь с таким явлением как потогонная система.
Т.е. набираются сотрудники  с перспективой поюзать и  выкинуть их через 2-3 месяца. Загружаются валом механической работы.
Такая система идет в комплекте с полным неуважением к сотрудникам и их труду. На фирме процессами заправляют моральные уроды, зачастую родственники руководителей фирм.
Все разговоры с руководством о том, что это тупик, падение качества работы, повышение аварийности, износ техники никчему не приводят.
Такое впечетляние, что эту концепцию руководители берут на каких-то курсах или межличностных тусовках и внедряют у себя.
Еще можно понять, когда это работа на лопате, но применяется и к сложным процессам где задействаваны автомобиль, оборудование и денежные стредства.
Не могу понять почему эта концепция так  поперла.
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

"За даними НАН України, за останні роки з нашої країни виїхали за кордон у пошуках кращої долі понад 100 тисяч кваліфікованих фахівців різних спеціальностей, з-поміж яких понад 10 тисяч провідних науковців."

Читати далю цю маячню?
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Ну я кажу те, що бачу. ЛЮдей толкових важко знайти. на будь-яку посаду
человечество состоит из определенного процента толковых и определенного процента бестолковых - остальные, большинство, обычные нормальные люди, к-е не знают своего призвания в профессии , но хотят-обязаны где-то кем-то работать.
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

в мене 2 роботи... чому такий гвалт піднімається не розумію, може ті хто не працює занадто виебісти стосовно вибору роботи?
Ні, це роботодавці занадто вимогливі - хочуть, щоб те вже все вмів, вчити беруться тільки касиром в супермаркет.
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

 
Цитувати
Не панацея, на думку фахівця, і запропонована масова приватизація решти державного майна та підприємств.
 Адже, за даними фахівців Інституту економіки НАН, практично жоден новий власник не показав себе ефективним. А 95% промислових підприємств, переданих у приватні руки, дедалі більше погіршували свої показники і зрештою припиняли роботу, а працівників — звільняли. :facepalm1:
 Сумні приклади цього: київські заводи «Арсенал», «Більшовик» тощо.
 Роботу втратили тисячі працівників. Нині на місці цих свого часу потужних підприємств постали розважальні центри й магазини.
оце саме головне, що є в цій статті
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

У нас велике безробіття дійсно існує. Все правильно в статті написано
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

А 95% промислових підприємств, переданих у приватні руки, дедалі більше погіршували свої показники і зрештою припиняли роботу, а працівників — звільняли.

І кому ж продавалось 95% майна? Кацапам і укр "мажорам".
Яскравий приклад не кацапів, Арселор. Вони навіть звільняли надлишок робочих (а це норма на держ підприємствах, на одного робочого 2 начальника, 3 бухгалтера і т.д.) з солідними відкупними і ДОМОВЛЯЛИСЯ з людьми, а не викидували без пояснень.

Так що, шановні, продавати держ майно треба. Але не кацапам. І Прописувати в умовах, що підприємство не поріжуть на метал одразу після продажу, щоб кацапам не було конкуренції.
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)


Так що, шановні, продавати держ майно треба. Але не кацапам. І Прописувати в умовах, що підприємство не поріжуть на метал одразу після продажу, щоб кацапам не було конкуренції.
колись тут на ФУПі хтось наводив цілий  довгий список  проданих Україною і порізаних кацапами заводів. ніхто не нагадає?
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

Ну, у великих містах при бажанні ще можна знайти якусь роботу.
А от спробуйте в провінції знайти заробіток більше 2000 гривень на місяць...

При тому в школи, лікарні, а особливо в держадміністрацію з зарплатами 2-3 тисячі черга на роки. Ще й хабарі дають, щоб влаштуватись.
Ех, нічого ви не знаєте кияни та інші "городскіє". :)
   
Re: Підкину зради, в сенсі правди... B-)

зарплата 1500-1800 грн ....  :laugh:  в месяц ...  :facepalm1:

П.С. Токошо себе красовки присматривал за 1400-1600 грн ...

Если государство определило, что стоимость научного сотрудника с регалиями около 4,5 тыс., а инженера - около 3 тыс., то сколько должен стоить малоквалифицированн ый труд?
Если государство определило, что прожиточный минимум около 1 тыс., то сколько следует платить за неквалифицированный труд?

А вообще-то есть три главных причин всего этого дебилизма с заработными платами:
Первая - в качестве базовой у нас используется помесячная, а не почасовая как в нормальных странах.
Вторая - _очень_ низкая минималка, установленная законом.
Третья - сложное администрирование налогов и сборов, в т.ч. полное перекладывание ответственности с работника с работодателя.
   

Цю тему переглядають:

0 Користувачів і 1 гість
 
Повна версія