В СРСР законом засуджували (навіть до смертної кари) за підприємництво. Це на Вашу думку був, мабуть, дуже правильний закон?Чи може невідповідність законів й реалій життя треба усувати не шляхом спроби насильницької зміни цих реалій, а шляхом приведення законів до ладу?
З працівників, за те що вони не влаштовуться на роботу офіційно, а шукають не офіційну роботу з зарплатою побільше, потрібно брати штраф 50...30% від штрафу роботодавцю.когда то ещинщик платил единый налог и еще 50% от этой суммы за наемного работника .Ему выдавалась соответствующая справка.Справка вывешивалась в видном месте.На этом геморрой с платежами и учетом заканчивался.Ну а потом государству стало мало денех и началось реформирование...
Розгорнути попередні цитати...спроси там в европе у предпринимателя есть предоплата по электричеству на 3 месяца впирёд?
Розгорнути попередні цитати...СРСР то була корпорація злочинців та вбивць. До чого воно тут, він в минулом столітті іздох.
Треба. І хто це має робить? Де політична організація дрібних-середніх підприємців? Бо закони змінює ВР.
Розгорнути попередні цитати...ЦЕ має робити Рада, а не якась там організація. Хоча, звісно, вона потрібна, але в сучасних реаліях шансів практично не має.
Хоча СРСР то була корпорація злочинців та вбивць, але закони щодо заборони підприємництва були все ж такі логічні в рамках державної ідеології.
А ось сьогодні на словах держава нібито за розвиток підприємництва, але фактично (під оплески манюпаса) робиться все, щоб його задавити.
Працедавець в Англії платить 8% обов'язкового національного страхування на додаток до внеску нацстраху, який напряму вираховується із зарплати працівника.у нас 22%, а было вообще 37%
Я, мабуть, недостатньо ясно висловився?Розгорнути попередні цитати...у нас 22%, а было вообще 37%
ну и отпуска тоже как бы есть.
ЦЕ має робити Рада, а не якась там організація
Ви навмисно забули слово "політична". Ніяка рада вам нічого не зробить, як там не буде вашої партії/лобіювання, представництва. Сколько раз повторять:для начала нужно перестать самим воровать тогда и налоги народ будет платить веселее и без напряга.Начните,суки,с себя а потом будете требовать от других на законных основаниях.
А ось сьогодні на словах держава нібито за розвиток підприємництва, але фактично (під оплески манюпаса) робиться все, щоб його задавити.
Так, може, хоча б якусь відповідальність працівника зробити за неоформлення?Розгорнути попередні цитати...Зовсім страх втратили, вимагають щоб підприємці найманих працівників офіційно оформлювали! Це повне неподобство! А як працівники з себе жебраків будуть видавати для отримання субсидії вони подумали? Навіщо простим громадянам ускладнювати життя!
Так, може, хоча б якусь відповідальність працівника зробити за неоформлення?
Ну, хоча б половину від підприємця - 48 тисяч.
Й знову повертаюсь до своїх питань:
Ось хоч один з тих, хто виступає за ці гігантські штрафи в змозі перелічити хоча б половину паперів, які потрібно на працівника робити згідно існуючого законодавства?
А хто знає щось про розмір авансу? Його розрахувати правильно - то не зі шкільною освітою, навіть не кожна вища підійде.
А як правильно відпускні розрахувати? Хто з небухгалтерів взмозі розв'язати простеньку задачу:
А хто не може на них відповісти, то й не пхайтеся туди, де ніц не розумієте.
Розгорнути попередні цитати...Я так думаю, що ви самі хрінь повну спробували тут просунути. На підприємствах зовсім не обов'язково кожна людина має знати усі тонкощі законодавства. Для різних задач різні люди і то є не тільки нормально, то є просто правильно. Ваше зауваження з запитаннями "небухгалтерів" тор взагалі просто дурість. Ви ще запитайте а хто з не пілотів вміє літаком керувати і потім з розумним виглядом радьте не літати літакам раз не вмієте їм керувати. Мозок купіть, тут така хрінь не прокотить.
Купіть його собі: у малого підприємця, як правило, НЕМАЄ бухгалтера (бо 1 бухгалтер на 1000 працюючих - це фігня, а 1 - на 1-10 - це вже суттєве збільшення непродуктивних витрат) - він все має робити сам. Ось я й питаю: Ви знаєте, ЩО підприємець має робити при наймі працівника?Розгорнути попередні цитати...Я так думаю, що ви самі хрінь повну спробували тут просунути. На підприємствах зовсім не обов'язково кожна людина має знати усі тонкощі законодавства. Для різних задач різні люди і то є не тільки нормально, то є просто правильно. Ваше зауваження з запитаннями "небухгалтерів" тор взагалі просто дурість. Ви ще запитайте а хто з не пілотів вміє літаком керувати і потім з розумним виглядом радьте не літати літакам раз не вмієте їм керувати. Мозок купіть, тут така хрінь не прокотить.
А в мухосранке ларьки не нужны и кафешки , какой выхлоп должен быть в мухосранке , чтоб на 3-5 человек работающих еще бухгалтера нанимать ? Комуняка только и привык что б о тебе заботились , а тебе и думать не нужно !Розгорнути попередні цитати...Для робітника є несплата податків з отриманих доходів, а якщо на субсидії то і подання недостовірних відомостей про свої доходи.Розгорнути попередні цитати...Щось я не розумію навіщо особисто мені це знати? Такі речі знає бухгалтер і він тим опікується, а у деяких випадках аудиторська контора щорічно перевіряла усі документи та надавала свої рекомендації. Чи для вас бізнес закінчується рівнем ларька десь у мухосранську? Самі подумайте що ви кажете.
Розгорнути попередні цитати...Купіть його собі: у малого підприємця, як правило, НЕМАЄ бухгалтера (бо 1 бухгалтер на 1000 працюючих - це фігня, а 1 - на 1-10 - це вже суттєве збільшення непродуктивних витрат) - він все має робити сам. Ось я й питаю: Ви знаєте, ЩО підприємець має робити при наймі працівника?
До речі, бухгалтера там замало. Ще потрібен хоча б кадровик. Бажано ще й відповідальний за техніку безпеки, профсоюзний комітет тощо.
Якщо вже порівнювати з вмінням керувати літаком, то Ви зараз намагаєтесь повчати пілота, яким чином він має летіти.
Й повчаєте на основі якихось папірців 100-літньої давнини, які десь колись бачили. Чи Вам здається, що бачили.
он ломится в кабину и кричит вы хуевые пилоты , прыгайте с парашютом Розгорнути попередні цитати...паучайте лучше ваших паучат(с)
а законодательство не делает разницы между предпринимателем и предприятием в плане найма
если в плане учета дохода-расхода-определения налогооблагаемой прибыли еще есть оглядки на специфику частного предпринимательства,
то в плане найма - нет
и с принятием чела на работу проблемы не заканчиваются, а только начинаются
а нафіга тобі затруднювати бухгалтера?Розгорнути попередні цитати...Купіть його собі: у малого підприємця, як правило, НЕМАЄ бухгалтера (бо 1 бухгалтер на 1000 працюючих - це фігня, а 1 - на 1-10 - це вже суттєве збільшення непродуктивних витрат) - він все має робити сам. Ось я й питаю: Ви знаєте, ЩО підприємець має робити при наймі працівника?
До речі, бухгалтера там замало. Ще потрібен хоча б кадровик. Бажано ще й відповідальний за техніку безпеки, профсоюзний комітет тощо.
Якщо вже порівнювати з вмінням керувати літаком, то Ви зараз намагаєтесь повчати пілота, яким чином він має летіти.
Й повчаєте на основі якихось папірців 100-літньої давнини, які десь колись бачили. Чи Вам здається, що бачили.
Ты не в Украине живешьРозгорнути попередні цитати...а нафіга тобі затруднювати бухгалтера?
йдеш до бухгалтерського бюро платиш раз в місяць якісь копійки і маєш цілу бухгалтерію
я на ваті і при 8 працівниках плачу зараз 300 злотих
В Білій Церкві була така профспілка підприємців. Вона були з підприємців гроші зібрали, а в державні органи проплати своєчасно не зробили.Розгорнути попередні цитати...а нафіга тобі затруднювати бухгалтера?
йдеш до бухгалтерського бюро платиш раз в місяць якісь копійки і маєш цілу бухгалтерію
я на ваті і при 8 працівниках плачу зараз 300 злотих
ти оплачуєш все сам раз в місяць завозиш фактури і отримаєш рахунки до оплатиРозгорнути попередні цитати...В Білій Церкві була така профспілка підприємців. Вона були з підприємців гроші зібрали, а в державні органи проплати своєчасно не зробили.
Там була така проблема, що в податковій не розповідали які звіти подавати і які проплати робити. Тільки штрафували за зроблені помилки і говорили, що самі повинні все знати.Розгорнути попередні цитати...ти оплачуєш все сам раз в місяць завозиш фактури і отримаєш рахунки до оплати
ну то маєш добру ідею на бізнес
затруднюєш кілька бухгалтерів і берете собі кілька десятків фірм до обслуги
Розгорнути попередні цитати...где наши там так роботают? Где кроме лояльних к нам поляков? Женщины которые смотрят за стариками, которые по домам седят и на улицу не выходят вообще? В какой стране в мубличном месте можно роботать без оформления? Было дааавно когда то, когда омжно было роботать на стройке еще, но теперь это невозможно. Ибо штрафы и менингит потом стали исконно вяликие
Цікаво, скільки людей може сказати які податки має сплатити в Україні роботодавець, який легально найняв робітника на одну годину в місяць?Спочатку нехай розкажуть, яким чином можна легально найняти на одну годину... Чи навіть на тиждень.
так отож...Розгорнути попередні цитати...Спочатку нехай розкажуть, яким чином можна легально найняти на одну годину... Чи навіть на тиждень.
На Прикарпатті підприємець заплатить 2,5 млн грн штрафу за 26 нелегальних працівників
Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області спільно з відділом поліції та прокуратурою було проведено інспекційне відвідування, за зверненням працівника, в швейному цеху міста.
За попередньою інформацією фізична особа-підприємець здійснювала діяльність без укладення з працівниками трудових договорів.
Під час виїзду, за вказаною у зверненні адресою, інспектори Управління виявили 26 неоформлених працівників, які знаходились на робочих місцях у швейному цеху.
Фізичною особою-підприємцем надано цивільно-правові угоди на виконання робіт по пошиттю верхнього одягу. Проте, інспектори встановили, що надані угоди мають ознаки трудових договорів, оскільки: працівники виконують свої функціональні обов’язки на робочих місцях за конкретними посадами – швачок, закрійників, дотримуються правил внутрішнього трудового розпорядку, не можуть особисто організувати свій режим роботи та відпочинку, не мають права самовільно залишити робоче місце. Крім того, роботи, які виконували працівники по пошиттю верхнього одягу, належать до основного виду діяльності, що здійснюється фізичною особою-підприємцем.
Також деякі працівники надали пояснення про те, що отримували заробітну плату два рази в місяць, що також є ознакою саме трудових відносин, а не за фактично виконаний обсяг робіт чи надання послуг, як цього вимагають відносини цивільно-правового характеру.
Розгорнути попередні цитати...1. Платіть своїм працівникам добре, навіть якщо вони у вас нелегали! Бо закладуть, сучі діти!
2. Підприємець вумний, зі всіма оформив цивільно-правові угоди. Але швачки його здали з потрохами! Тому див. п.1.
3. Все ж таки які-не-які угоди є, так шо чувак має шанс "відкупитися". Думаю, відсотків 10-20, тобто умовних $10-20 штук - це мінімум...
Бо якшо нє, ну то всьо, не тільки бізнесу гарантований гаплик, а й хату з машиною і останніми штанами теж доведеться продавати.
І їхати самому на заробітки в Польщу ))
2. Підприємець вумний, зі всіма оформив цивільно-правові угоди. Але швачки його здали з потрохами! Тому див. п.1.
3. Все ж таки які-не-які угоди є, так шо чувак має шанс "відкупитися". Думаю, відсотків 10-20, тобто умовних $10-20 штук - це мінімум...
Бо якшо нє, ну то всьо, не тільки бізнесу гарантований гаплик, а й хату з машиною і останніми штанами теж доведеться продавати.
І їхати самому на заробітки в Польщу ))
А от цікаво. В дитини три дні температура 38.8. Дитина в селі де по реформі закрили всю медицину. До райцентру далеко. Автотранспорту батьки і родина не мають. Згідно нових віянь лікарі по викликах не ходять. Швидка "на температуту не їздить".
Питання: яким чином дитину має побачити лікар? По телевізору?
![[ua]](https://forum.pravda.com.ua/Smileys/default/Prapor2.gif)
