Раді Вас бачити! » Увійти » Створити новий профіль

В Кабмине приняли решение по зарплатам для учителей , пошли вы на йух учителя

Кабинет министров приостановил на 2020 год действия постановления бывшего правительства № 822, которое предусматривало повышение заработных плат педагогов. вообщем прихильники певної політсили решили что учителя и так слишком много кушают !!!!
   
І так вже 4 кілобакси зарплата
Куди ж вище?
   
4000$ їм що, мало?  Хай сидять на тому "голому окладі".
   
Просто пречудово.
На диво, "освітяни" весною виявились просто розплідником зеленої зарази... Чи то контингент такий в основному, цьотки біля сорока.
   
Гриневич з заочніком перед виборами Обіцяли все шо завгодно

навіть 70 % підвищення з/п  :lol:

Зєля з таким успіхом прийме постанову шо всім підняти на 500%  :lol: а ви потім будете писати гнівні пости
   
розвал освітиє одним із елементів гібридного демонтажу України
   
Я так й не зрозумів чи то зрада чи перемога.  :S
З  одного боку постанову відмінили, з іншого боку - збільшили бюджетні видатки.
   
Та що ж таке... Вже й красти перестали, а грошей - катма. Чи не перестали?
   
Так вам, козлам, и надо !  :laugh:
   
Я так й не зрозумів чи то зрада чи перемога.  :S
З  одного боку постанову відмінили, з іншого боку - збільшили бюджетні видатки.
+========================================================+
Гроші пійдуть з бюджету, а не з додаткових фондів. Це більш надійно.
Тому ця постанова просто не потрібна.
   
А скільки зараз ставка окладу?
   
слуги народа они такие ...
без присмотра могут нажухать на раз ))
   
+========================================================+
Гроші пійдуть з бюджету, а не з додаткових фондів. Це більш надійно.
причому всі $4000
   
А скільки зараз ставка окладу?
4000 баксів + кабінет + вислуга років
   
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 10 липня 2019 р. № 822
Київ

Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки
 
З метою поетапної реалізації положень частини другої статті 61 Закону України “Про освіту” та частини другої статті 36 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що найменший розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічного працівника становить:

з 1 січня 2020 р. — 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2020 р.;

з 1 січня 2021 р. — 3 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2021 р.;

з 1 січня 2022 р. — 3,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2022 р.;

з 1 січня 2023 р. — 4 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2023 року.
   
4. Надати право керівникам закладів, установ освіти і науки:

1) виплачувати підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):

педагогічним працівникам, які мають педагогічні звання (10—15 відсотків) у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки;

за роботу у відповідних типах навчальних закладів (5—30 відсотків) у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки;

керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи за керівництво зразковими і народними учнівськими колективами; розроблення, апробацію та впровадження авторських програм, нових експериментальних або нетрадиційних методик та їх впровадження; неодноразову підготовку учасників і переможців конкурсів, оглядів, олімпіад, турнірів, змагань, виставок учнівської молоді на державному та обласному (міському м. Києва) рівні; науково-дослідницьку та науково-експериментальну роботу з учнями, підготовку учнів до походів другої і вище категорії складності, за звання “Народний майстер” (10 відсотків);
   
встановлювати доплати:

за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт — у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Такі доплати не встановлюються керівникам закладів, установ освіти та науки, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступникам;

у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) — за роботу в нічний час, якщо вищий розмір оплати не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 22 до 6 години;

за науковий ступінь: кандидата наук (доктора філософії) — у граничному розмірі 15 відсотків; доктора наук — у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

за вчене звання: професора — у граничному розмірі 33 відсотки; доцента, старшого наукового співробітника — у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням. За наявності у працівників двох наукових ступенів, вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем, вченим званням;

за класне керівництво — 20—25 відсотків у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки;

за перевірку зошитів та письмових робіт — 10—20 відсотків у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки.

Зазначена доплата проводиться залежно від педагогічного навантаження вчителя чи викладача;

за завідування:

- навчальними кабінетами, відділами, відділеннями, лабораторіями, куточками живої природи, дендропарками, зимовим садом, навчально-дослідними ділянками, теплицями — 10—15 відсотків;

- майстернями та паспортизованими музеями — 15—20 відсотків.

Конкретний розмір доплат за завідування визначається керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом;

за успішне проходження сертифікації — 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката;
   
встановлювати надбавки:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

- за високі досягнення у праці;

- за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

- за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

за вислугу років у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної, наукової роботи у таких розмірах: понад три роки — 10 відсотків, понад десять років — 20 відсотків і понад 20 років — 30 відсотків у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: “народний” — у розмірі 40 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), “заслужений” — 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

за спортивні звання “заслужений тренер”, “заслужений майстер спорту” — у розмірі 20 відсотків, “майстер спорту міжнародного класу” — 15 відсотків, “майстер спорту” — 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації;

6) виплачувати педагогічним працівникам щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків у розмірі, що не перевищує одного посадового окладу (ставки заробітної плати), у порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України;

7) виплачувати педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) під час надання щорічної відпустки.
   
Просто пречудово.
На диво, "освітяни" весною виявились просто розплідником зеленої зарази... Чи то контингент такий в основному, цьотки біля сорока.

зовсiм не на диво. Це найбiльш вiдсталий елемент.
Просто жах iнодi бере, кому ми доручаємо виховання дiтей.
Там же десятирiчча вiдбувалась негативна селекцiя.
Починаючи з ВУЗiв, що нiколи не користувались великою популярнiстю
i тому туди брали й кривого, й горбатого.
Тобто дiвчаток з провiнцiї, якi не хватали зiрок з неба та хлопчикiв нiяких iнфантильних.
Це перший вiдсiв розумних. Наступний при виборi професiї.
Бо працювати в школу завжди йшли найгiршi з гiрших,
тi, котрi були настiльки дурнi чи лiнивi, що не змогли собi кращу роботу знайти.
Цi вже дiляться на категорiї. Або надутi "по блату", або ображенi на весь свiт невдахи.
"По блату" кращi школи на кращi посади, а невдахи - куди прийдеться.
Ну i дiйсно, чомусь, як правило, "цьотки біля сорока"))
Зi всiма притаманными таким колективам прєлєстямi.
Уявили собi колективчик? Стукачество, лизоблюдство, плiтки та чвари.
За кого ще такi люди можуть проголосувати?
Тiльки за душку Зє з його Кварталом та серiалами.
пс
виключення тiльки підтверджують правило)
 
   
зовсiм не на диво. Це найбiльш вiдсталий елемент.
Просто жах iнодi бере, кому ми доручаємо виховання дiтей.
Там же десятирiчча вiдбувалась негативна селекцiя.
Починаючи з ВУЗiв, що нiколи не користувались великою популярнiстю
i тому туди брали й кривого, й горбатого.
Тобто дiвчаток з провiнцiї, якi не хватали зiрок з неба та хлопчикiв нiяких iнфантильних.
Це перший вiдсiв розумних. Наступний при виборi професiї.
Бо працювати в школу завжди йшли найгiршi з гiрших,
тi, котрi були настiльки дурнi чи лiнивi, що не змогли собi кращу роботу знайти.
Цi вже дiляться на категорiї. Або надутi "по блату", або ображенi на весь свiт невдахи.
"По блату" кращi школи на кращi посади, а невдахи - куди прийдеться.
Ну i дiйсно, чомусь, як правило, "цьотки біля сорока"))
Зi всiма притаманными таким колективам прєлєстямi.
Уявили собi колективчик? Стукачество, лизоблюдство, плiтки та чвари.
За кого ще такi люди можуть проголосувати?
Тiльки за душку Зє з його Кварталом та серiалами.
пс
виключення тiльки підтверджують правило)
Суспільство, у якому ось такі думки, приречене.
Як у вас повертається язик нести таку дурню???
Це думки і мова невігласа, який по фрейду понаписував усе, властиве собі, проеціюючи його на інших...
Жах...
   
Найбільше вчителі були задоволені Пєтею. Як до речі і решта освітян, в тому числі і студенти.
Зарплати вчителів при Пєті виросли з 400-500 доларів до 250-350. В еквіваленті звичайно. Настільки й купівельна спроможність збільшилася. З комунальними при Пєті в учителів стало значно краще, то віддавали за них десять процентів від зарплати а при пєтяк почали віддавати всі 50. Процентів. І проблем зразу менше, куди ті гроші дівати.
У студентів взагалі радість. Раніше отримували майже всі бюджетники хорошисти і відмінники по сто доларів стипендії, а при Пєті підняли до п'ятидесяти доларів. І не всім а тільки 40% м бюджетників. А решті дулю коричневу, вчися ти хоч на чотири хоч на п'ять, але є рейтинг тільки для сорока.
Так що Пєтю їм поверніть.
Він і його жуліки знають як обманювати людей.
   
Так що Пєтю їм поверніть.
Чим пан заробляє собі на життя?
   
Чим пан заробляє собі на життя?
На жаль не депутатством.
Решта не важливо.
   
Можно было бы сперва сократить протирание штанов до 8 лет, а потом поднять зарплату оставшимся.
   
Не треба красти, і грошей буде завалісь
   
Зажрались ті вчителі.
   
Більшість дописувачів у цій темі - моральні покручі.
Ви живете своїм життям забивши болт на виховання ваших чад, і переклали всю відповідальність за це на школу.
І саме у школі, ваші чада показують, на кого вони схожі - на вас. Зверхні, безпринципні, без гальм, корисливі і бахнуті на всю голову, ледачі, з комплексом наполеона і купою різноманітних психологічних вад і розладів, які прищепили їм ВИ і вулиця, де тусуються такі самі безбатченки при живих батьках. Як колись і ви самі.
Самоусунувшись і надаючи згубний і негативний приклад своїм чадам, ви варнякаєте щось на вчителів??? Типу дармоїди і невдахи?
Ні, потрібно для таких як ви робити реформи: чотири класи державним коштом, а далі - тільки платне навчання із розгалуженою системою штрафів за будь які порушення навчального процесу. А, чим нижча успішність - тим плата більша. І вимога заборонити за відсутності певного рівня освіти обіймати певні посади чи займатися певними професіями.
Таких покручів як ви лікувати можна тільки так - щоб ви пізнали ціну роботи вчителів і таки самі долучилися до виховання і навчання своїх вундеркіндів.
І врешті решт запам"ятайте - що педагогічна робота - це виключно робота за покликанням. На яку здатні не всі і не будь-хто.
   
На жаль не депутатством.
Решта не важливо.
Тобто, вищої освіти у вас нема?
   
свинi  не виннi  :weep:
   
І врешті решт запам"ятайте - що педагогічна робота - це виключно робота за покликанням. На яку здатні не всі і не будь-хто.

маю сумніви щодо слова "виключно", але у цілому підтверджую: маю родичів, які дійсно дуже люблять
дітлахів і роботу з ними, і мріяли про таку роботу завжди, мають її і попри недолугу зарплату люблять
свою роботу. (tu)

честь і хвала їм за це, як на мою думку.
   
+========================================================+
Гроші пійдуть з бюджету, а не з додаткових фондів. Це більш надійно.
Тому ця постанова просто не потрібна.

Господи, перестаньте продуктувати дурниці.

Постанова 822 встановлювала чіткий регламент нарахування і виплати, а також зростання протягом 5 років зарплати освітян. Збільшення бюджету у 2020 оргнументовано соціалним захистом, тобто стосується або лише часткової категорії найменш захищених працівників (молодих спеціалістів, сільських вчителів чи взагалі) або взагалі це нажбавка на соц-бит, яку виплачують за рішеням адміністрації в межах фонду оплати праці.

Останнє редагування: 7 грудня 2019 03:56:05 від Agni
   

Цю тему переглядають:

0 Користувачів і 1 гість
 
Повна версія