Політичний ФОРУМ
Клуб ФУП => Тема розпочата: Luxetenebris від 24 вересня 2021 16:00:22
-
Чувака претендує на сеньйорську позицію ,
загального досвіду в нього 4 роки, і 3 різні проекти
Думаю за 3 проекти в житті і 4 роки загального досвіду в ІТ нереально мати те що понаписував на такому рівні.
Думаю розмова буде цікава :-) хоча є шанс що чувак унікальний самородок.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Спитай чим американськ дюмова різьба відрізніється від імперської дюймової різьби?
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Спитай чим американськ дюмова різьба відрізніється від імперської дюймової різьби?
:gigi:
-
нереально мати те що понаписував на такому рівні.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
Так само неграмотно, як пишеш тут, і будеш „співбесідувати“? Розділових знаків у співбесіді теж ставити не будеш, бо - какая разніца? :lol:
-
Зарплата?
-
Хай пояснить різницю між umask i ulimit.
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
-
Хай пояснить різницю між umask i ulimit.
в мене нема обовязку по лінуху питати, але це запитаю :-) дякую, я сам не експерт в лінухах :-)
-
Чувака претендує на сеньйорську позицію ,
загального досвіду в нього 4 роки, і 3 різні проекти
Думаю за 3 проекти в житті і 4 роки загального досвіду в ІТ нереально мати те що понаписував на такому рівні.
Думаю розмова буде цікава :-) хоча є шанс що чувак унікальний самородок.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
Стартове має деякі ознаки "домашньої роботи" , тобто попередньо виготовленого "продукту" , а тому - "Щас" у назві теми , де-що негармонічне , НМД . ))
-
Чувака претендує на сеньйорську позицію ,
загального досвіду в нього 4 роки, і 3 різні проекти
Думаю за 3 проекти в житті і 4 роки загального досвіду в ІТ нереально мати те що понаписував на такому рівні.
Думаю розмова буде цікава :-) хоча є шанс що чувак унікальний самородок.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
Стартове має деякі ознаки "домашньої роботи" , тобто попередньо виготовленого "продукту" , а тому - "Щас" у назві теми , де-що негармонічне , НМД . ))
та пох, але якщо ріже око то поміняю
хер там, не маю можливості редагувати стартопік
-
Хай вирішить задачу з "(" і ")" і дасть відповідь яких не вистачає або все гаразд..
Раз сеньйор -то це не буде проблемою..
ЗИ 4 строки коду. І 1 переменна
-
Хай вирішить задачу з "(" і ")" і дасть відповідь яких не вистачає або все гаразд..
ЗИ 4 строки коду. І 1 переменна
та неее ...
то не цікаво
-
Хай вирішить задачу з "(" і ")" і дасть відповідь яких не вистачає або все гаразд..
ЗИ 4 строки коду. І 1 переменна
та неее ...
то не цікаво
Ставлю 5 гривень - не решить
-
А якщо забув якусь команду Git, то що на вихід?
-
А якщо забув якусь команду Git, то що на вихід?
сеньйор в гіті мав би знати чим відрісзняються команти гіт пулл, гіт фетч і гіт стеш :-)
ні не на вихід, а буде додатковою ознакою того що людина собі приписує те чого нема ...
В мене задача проспівбесідувати в частині - пайтон і пайтон фреймворки + бази даних , але пару питань задам і по лінуху і по гіту
-
не написано нічого особливого
-
Хай вирішить задачу з "(" і ")" і дасть відповідь яких не вистачає або все гаразд..
ЗИ 4 строки коду. І 1 переменна
та неее ...
то не цікаво
Ставлю 5 гривень - не решить
я не даю питань на написання коду, але логіку вирішення можна і спитати
-
не написано нічого особливого
не може бути людина сеньйором в тому що написано за 4 роки і три проекти, моя така думка
-
Хтось би вас побеседував.
-
Хтось би вас побеседував.
так співбесідували і не одноразово. Сьогодні я співбесідую, завтра мене :-) все норм :-)
-
хай постатвить StatSoft (від шостої версії включно) під бубунту.
Я його окремо озолочу ))
-
не написано нічого особливого
не може бути людина сеньйором в тому що написано за 4 роки і три проекти, моя така думка
ну, то дивлячись який проект
-
все таке що і мідл повинен знати. якби він написав що експерт в постгре - от тоді було б цікаво
а бачу що він і написав експерт - сорі провтикав
-
не написано нічого особливого
не може бути людина сеньйором в тому що написано за 4 роки і три проекти, моя така думка
ну, то дивлячись який проект
будь який проект , неможливо бути за 4 роки загального досвідц і три проекти сеньйором в постгресі і пайтоні і джанго і гіті і лінуксі ... ну ніяк ...
-
все таке що і мідл повинен знати. якби він написав що експерт в постгре - от тоді було б цікаво
так цей написав що експерт в постгресі і в джанго і в лінуксі і в пайтоні :-)
-
неможливо бути за 4 роки загального досвідц і три проекти сеньйором в постгресі і пайтоні і джанго і гіті і лінуксі ... ну ніяк ...
ну, може він моделі дорослі робив, як я колись корінні золоторудні
-
все таке що і мідл повинен знати. якби він написав що експерт в постгре - от тоді було б цікаво
так цей написав що експерт в постгресі і в джанго і в лінуксі і в пайтоні :-)
ага бачу - провтикав - і цікаво в якому флейві лінукса - це широке поняття - і як можна бути експертом в лінуксі
-
не написано нічого особливого
не може бути людина сеньйором в тому що написано за 4 роки і три проекти, моя така думка
ну, то дивлячись який проект
Шаріки або змійка.. :-)o
Нууу тетріс ще.
-
не може бути людина сеньйором в тому що написано за 4 роки і три проекти, моя така думка
ну, то дивлячись який проект
Шаріки або змійка.. :-)o
Нууу тетріс ще.
патентований.
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
За таки гроші можна циркулярку зубами зупинити. :laugh:
-
Ну що там, як пройшла співбесіда?
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
За таки гроші можна циркулярку зубами зупинити. :laugh:
навіщо циркулярку зубами ? є простіші варіанти
наразі така ситуація на ринку праці в ІТ. Як дового то буде продовжкуватись хз.
-
Ну що там, як пройшла співбесіда?
за годинку буде
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
За таки гроші можна циркулярку зубами зупинити. :laugh:
(tu)
-
чотири роки досвіду і Expert? за чотири роки притомний чувак тільки зрозуміє, що ніц не знає... тому або геній :super: , або свідомо завищив скіли. ставлю на друге :eyes:
-
А просто посмотреть на его прджекты нельзя для начала? Или они не связаны с веб никак?
-
А просто посмотреть на его прджекты нельзя для начала? Или они не связаны с веб никак?
все закрито NDA :-) буду питати що робив а далі по ситуації заглиблюватись :-)
-
4 роки - то фігня, хоча зараз дефіцит значний, є можливість вимагати більше, але від того знань більше не буде.
-
Пусть тебе на Асемблере и Алголе напишет пару прог простых, бугага.
-
чотири роки досвіду і Expert? за чотири роки притомний чувак тільки зрозуміє, що ніц не знає... тому або геній :super: , або свідомо завищив скіли. ставлю на друге :eyes:
Дуже сильно залежить від проекту. Якщо, умовно кажучи, КРУДи пиляв, то там багато не варто очікувати.
-
Хз, не хочу бути упередженим...
Буду відштовхуватись від того що він експерт і сеньйор в тому що написав поки не доведено протилежне :-)
-
А шо таке "сіньйор в гіті"? Чим відрізняється від нісіньйора? :weep:
тим, що вміє не мишою тикать по рядкам, а з командного рядка?
Ну ок, сіньйорське питання по гіту: маємо файл, у якомусь хтось налажав. Відомо конкретні рядки. Хто цей "хтось" й коли він налажав?
Умова - миша немає, тіки клава (бо з надбудовами над всякими екліпсами то нецікаво)
По лінуху сіньйорське питання (взагалі є купа в загашнику):
- на хості крутицця програма. Програма відкрила лог-файл і туди пише неміряно, бо девелопери ввімкнули дебаг. Диск ось-ось закінчиться. Джун налажав й просто стер файло, але диск не звільнився, залишилось зовсім крапелюшечка місця. Шо робить, де шукать? Як таки звільнити місце? Очевидне ріщення "перезапустить програму" не можна застосовувать, бо програма важлива, даунтайм неприйнятний. Як джун мав насправді це зробить правильно?
-
Відповісти Цитувати Повідомити модератору
Re: Щас буду співбесідувати чувака на роботу який заявляє що знає ...
Luxetenebris [ Відповісти в приват ] [Ігнорувати]
cьогодні в 16:00
IP/Host: ---.192.42.194.tcom.uz.ua
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Відповісти Цитувати Повідомити модератору
Re: Щас буду співбесідувати чувака на роботу який заявляє що знає ...
Ivanseed [ Відповісти в приват ] [Ігнорувати]
cьогодні в 16:03
IP/Host: 193.29.16.---
Luxetenebris, cьогодні в 16:00
:laugh: Не у всіх містах.
-
А шо таке "сіньйор в гіті"? Чим відрізняється від нісіньйора? :weep:
тим, що вміє не мишою тикать по рядкам, а з командного рядка?
Ну ок, сіньйорське питання по гіту: маємо файл, у якомусь хтось налажав. Відомо конкретні рядки. Хто цей "хтось" й коли він налажав?
Умова - миша немає, тіки клава (бо з надбудовами над всякими екліпсами то нецікаво)
По лінуху сіньйорське питання (взагалі є купа в загашнику):
- на хості крутицця програма. Програма відкрила лог-файл і туди пише неміряно, бо девелопери ввімкнули дебаг. Диск ось-ось закінчиться. Джун налажав й просто стер файло, але диск не звільнився, залишилось зовсім крапелюшечка місця. Шо робить, де шукать? Як таки звільнити місце? Очевидне ріщення "перезапустить програму" не можна застосовувать, бо програма важлива, даунтайм неприйнятний. Як джун мав насправді це зробить правильно?
самому цікаво :-) так написав в резюме :-)
-
Чувака претендує на сеньйорську позицію ,
загального досвіду в нього 4 роки, і 3 різні проекти
Думаю за 3 проекти в житті і 4 роки загального досвіду в ІТ нереально мати те що понаписував на такому рівні.
Думаю розмова буде цікава :-) хоча є шанс що чувак унікальний самородок.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
А що тут знати?
4 роки - то семі-сініор.
Дурні, типу "каверзні" питання на засипку по якимось тех. питанням суто з Пітона краще не задавати, щоб не виглядати хм.. диваком.
Хай краще розкаже про свої три проекти, опише загалом і по суті, які проблеми мав з ними і яким шляхом вирішив. Якщо дійсно щось вирішував, то буде знати описати детально.
Ну і можна щось про загальне практичне рішення запитати, типу якщо з Git працював, то як у нього був влаштований deployment pipeline, наприклад. І чи мав проблему з ORM Django з базами даних і як вирішував.
-
А просто посмотреть на его прджекты нельзя для начала? Или они не связаны с веб никак?
все закрито NDA :-) буду питати що робив а далі по ситуації заглиблюватись :-)
Ты ж не код просишь показать, а сами проджекты. Какой то интерфейс в вебе должен быть.
-
4 роки - то семі-сініор.
4 роки - то тільки уяснити, що ніхєра ти ще не знаєш, й пройти стадію "та шо там вчити, я й так все знаю"
Й да, глибокі технічні подробиці - то вже конкретний проект. Для сіньйора треба знать, де копать й де дивиться у випадку тої чи іншої проблеми, а яку конкретно менюшку відкривать чи точний синтакс - то нафіг не треба
-
Чувака претендує на сеньйорську позицію ,
загального досвіду в нього 4 роки, і 3 різні проекти
Думаю за 3 проекти в житті і 4 роки загального досвіду в ІТ нереально мати те що понаписував на такому рівні.
Думаю розмова буде цікава :-) хоча є шанс що чувак унікальний самородок.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
Спитай чи є у нього рещиноий член як у Вольтера)
-
По лінуху сіньйорське питання (взагалі є купа в загашнику):
- на хості крутицця програма. Програма відкрила лог-файл і туди пише неміряно, бо девелопери ввімкнули дебаг. Диск ось-ось закінчиться. Джун налажав й просто стер файло, але диск не звільнився, залишилось зовсім крапелюшечка місця. Шо робить, де шукать? Як таки звільнити місце? Очевидне ріщення "перезапустить програму" не можна застосовувать, бо програма важлива, даунтайм неприйнятний. Як джун мав насправді це зробить правильно?
якщо то на ssd, то можна розслабитися :laugh:
-
По лінуху сіньйорське питання (взагалі є купа в загашнику):
- на хості крутицця програма. Програма відкрила лог-файл і туди пише неміряно, бо девелопери ввімкнули дебаг. Диск ось-ось закінчиться. Джун налажав й просто стер файло, але диск не звільнився, залишилось зовсім крапелюшечка місця. Шо робить, де шукать? Як таки звільнити місце? Очевидне ріщення "перезапустить програму" не можна застосовувать, бо програма важлива, даунтайм неприйнятний. Як джун мав насправді це зробить правильно?
якщо то на ssd, то можна розслабитися :laugh:
а яка різниця?
даунтайм неприйнятний
-
По лінуху сіньйорське питання (взагалі є купа в загашнику):
- на хості крутицця програма. Програма відкрила лог-файл і туди пише неміряно, бо девелопери ввімкнули дебаг. Диск ось-ось закінчиться. Джун налажав й просто стер файло, але диск не звільнився, залишилось зовсім крапелюшечка місця. Шо робить, де шукать? Як таки звільнити місце? Очевидне ріщення "перезапустить програму" не можна застосовувать, бо програма важлива, даунтайм неприйнятний. Як джун мав насправді це зробить правильно?
якщо то на ssd, то можна розслабитися :laugh:
а яка різниця?
даунтайм неприйнятний
а, неуважно подивився. Дочитав до стер файло. І почав писати. Диск не зменшився.
хотів пожартувати, що на ssd не вийде відновити видалений файл як на hdd.
-
4 роки - то семі-сініор.
4 роки - то тільки уяснити, що ніхєра ти ще не знаєш, й пройти стадію "та шо там вчити, я й так все знаю"
Ну тут залежить.
Треба на освіту дивитися.
-
4 роки - то семі-сініор.
4 роки - то тільки уяснити, що ніхєра ти ще не знаєш, й пройти стадію "та шо там вчити, я й так все знаю"
Ну тут залежить.
Треба на освіту дивитися.
Там может быть бакалавр 4 года плюс мастер 2 года компьютер саенс
-
4 роки - то тільки уяснити, що ніхєра ти ще не знаєш, й пройти стадію "та шо там вчити, я й так все знаю"
Ну тут залежить.
Треба на освіту дивитися.
Там может быть бакалавр 4 года плюс мастер 2 года компьютер саенс
я не знаю, як там у вас, але у нас не кожен "мастєр компутер саєнс" може сходу на джуна потягнуть
Бо треба практика по реальних проектах
-
мене здивував чувак.
виявляэться толковий, по базах і лінуксі і гіті ми договорились що він так більше робити не буде і прибере то на експерта.
і по решту пунктів прибере сеньйора
але в загальному добрий кандидат на мідл , мідл+
я здивований, людина не випадкова в ІТ будуть з нього люди.
дав позитивний фідбек на позицію мідл, мідл+ ...
но 100% хрюші його буржуям продадуть як сеньйора :-)
-
ось так молода людина, пару років після універа буде мати не 90-120 тис грн в місяць звичайно
а до 70 000 точно йому дадуть і це круто як на його вік
-
4 роки - то тільки уяснити, що ніхєра ти ще не знаєш, й пройти стадію "та шо там вчити, я й так все знаю"
Ну тут залежить.
Треба на освіту дивитися.
Там может быть бакалавр 4 года плюс мастер 2 года компьютер саенс
Ну так.
Є вузи, де відтрахають і мізки вправлять так, що вже на виході справиться. І якщо щось не знає, то на ходу довчиться, автодидактично, як слід.
Складніше з самоучками, вони якийсь занадто творчий та кустарний підхід де не треба можуть мати. Або ще гірше, бути code monkey.
-
Ну і можна щось про загальне практичне рішення запитати, типу якщо з Git працював, то як у нього був влаштований deployment pipeline, наприклад.
Ось це правильні питання сіньйор рівню по гіт, які відмінності в workflows і як їх організувати, на сінйор навіть не питають різницю між rebasing і merging.
А якщо мені якісь питання по командах задає особливо тих що я використовую раз в рік то я їм кажу, що в мене закладка на ошитгіт є і цього достатньо.
-
Тільки з однієї таблички видно що в людини каша в голові.
П.С. Як там діамантові? До сих пір не на часі?
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
За таки гроші можна циркулярку зубами зупинити. :laugh:
Пан не сказав за який термін ця платня!?
Тому, якщо на рік..., то нуівонафіг
-
А якщо забув якусь команду Git, то що на вихід?
сеньйор в гіті мав би знати чим відрісзняються команти гіт пулл, гіт фетч і гіт стеш :-)
ні не на вихід, а буде додатковою ознакою того що людина собі приписує те чого нема ...
В мене задача проспівбесідувати в частині - пайтон і пайтон фреймворки + бази даних , але пару питань задам і по лінуху і по гіту
А ти хоч сам фетч і стеш колись застосовув і навіщо?
-
Вже раз тут зібрались круті чуваки, то не могли б вони натякнуть, як в Django правильно зробити структурування даних з допомогою schema.org, або дати посилання на форум, де можна задати питання?
-
думаю 90 000 - 120 000 грн
За таки гроші можна циркулярку зубами зупинити. :laugh:
Пан не сказав за який термін ця платня!?
Тому, якщо на рік..., то нуівонафіг
в місяць
-
ось так молода людина, пару років після універа буде мати не 90-120 тис грн в місяць звичайно
а до 70 000 точно йому дадуть і це круто як на його вік
розкажеш потім чи він прийняв офер
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
спроси - евробляха есть у него? За зелю голосовал? Если ответы утвердительные - можно брать, свой чувак
-
А ви знаєте, скільки заробляють ті, хто встановлюють кондьори? Що незабаром всі айтішники підуть у Глово?
-
Вже раз тут зібрались круті чуваки, то не могли б вони натякнуть, як в Django правильно зробити структурування даних з допомогою schema.org, або дати посилання на форум, де можна задати питання?
А Вам це навіщо, Ви ж не айтішник.
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Так і що там виявилося?
Як чувак потрапив у Німеччину?
Бо варіантів легальних небагато(((
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Классику: как пропатчить...? :lol:
Молодёжь вже не в курсах :lol:
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Так і що там виявилося?
Як чувак потрапив у Німеччину?
Бо варіантів легальних небагато(((
опа...вже ви то точно мали здогадатися)))
особливо після того, як я зазначила, що все стало зрозуміло після того як побачила його на ФБ )))
До речі, ті німці взагалі не були в курсі політики масового переселення євреїв до Німеччини
це для них було неабияким відкриттям
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Дивно, що самі цього не зробили, сьогодні для відділу кадрів та хед-хантерів пробивання у соц.мережах - це звичайна практика.
Ба, я так постійно роблю, хтось не знайомий, з ким починаю працюю, роблю невелике дослідження, хто, де працював, де навчався, з чим працював, якщо є інформація, яка сім'я, де живе. Допомагає скласти власну характеристику швидше та на що мала б бути здатна людина.
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Дивно, що самі цього не зробили, сьогодні для відділу кадрів та хед-хантерів пробивання у соц.мережах - це звичайна практика.
Ба, я так постійно роблю, хтось не знайомий, з ким починаю працюю, роблю невелике дослідження, хто, де працював, де навчався, з чим працював, якщо є інформація, яка сім'я, де живе. Допомагає скласти власну характеристику швидше та на що мала б бути здатна людина.
так нічого ганебного у способі його потрапляння до Німеччини насправді і немає
просто важко сформулювати причину, а надто з врахуванням того факту, що запросто можна напоротися на німців які не в курсі того переселення
як сказати? "Я - єврей, і цього було достатньо для отримання виду на проживання від уряду ФРН - з наданням різноманітних соціальних ніштяків і пільг"?
-
ось так молода людина, пару років після універа буде мати не 90-120 тис грн в місяць звичайно
а до 70 000 точно йому дадуть і це круто як на його вік
розкажеш потім чи він прийняв офер
думаю прийме.
-
ось так молода людина, пару років після універа буде мати не 90-120 тис грн в місяць звичайно
а до 70 000 точно йому дадуть і це круто як на його вік
розкажеш потім чи він прийняв офер
думаю прийме.
А я б не приймав, неадекватна у вас кантора.
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Дивно, що самі цього не зробили, сьогодні для відділу кадрів та хед-хантерів пробивання у соц.мережах - це звичайна практика.
Ба, я так постійно роблю, хтось не знайомий, з ким починаю працюю, роблю невелике дослідження, хто, де працював, де навчався, з чим працював, якщо є інформація, яка сім'я, де живе. Допомагає скласти власну характеристику швидше та на що мала б бути здатна людина.
так нічого ганебного у способі його потрапляння до Німеччини насправді і немає
просто важко сформулювати причину, а надто з врахуванням того факту, що запросто можна напоротися на німців які не в курсі того переселення
як сказати? "Я - єврей, і цього було достатньо для отримання виду на проживання від уряду ФРН - з наданням різноманітних соціальних ніштяків і пільг"?
Просто сказав би, що переїхав до Німеччини, цікаво було взнати нову країну, бачив більше можливостей, потім так і залишився, прижився, от і все.
Німці самі так постійно роблять самі. Ще та нація мігрантів, до речі, більше, ніж українська.
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Так і що там виявилося?
Як чувак потрапив у Німеччину?
Бо варіантів легальних небагато(((
опа...вже ви то точно мали здогадатися)))
особливо після того, як я зазначила, що все стало зрозуміло після того як побачила його на ФБ )))
До речі, ті німці взагалі не були в курсі політики масового переселення євреїв до Німеччини
це для них було неабияким відкриттям
Ну то кажи вже, не всі живуть у фейсбуці.
Що там було?
-
Просто сказав би, що переїхав до Німеччини, цікаво було взнати нову країну, бачив більше можливостей, потім так і залишився, прижився, от і все.
це було б неправдою, а за таке там можна поплатитися ще гірше ніж від розпливчастої відповіді
-
Просто сказав би, що переїхав до Німеччини, цікаво було взнати нову країну, бачив більше можливостей, потім так і залишився, прижився, от і все.
це було б неправдою, а за таке там можна поплатитися ще гірше ніж від розпливчастої відповіді
а якого взагалі його питали як він попав в німечинну, це вопще-то особиста справа і роботи ніяк не стосується.
гнилувати канторка. але чуваку повезло не встряти.
-
Просто сказав би, що переїхав до Німеччини, цікаво було взнати нову країну, бачив більше можливостей, потім так і залишився, прижився, от і все.
це було б неправдою, а за таке там можна поплатитися ще гірше ніж від розпливчастої відповіді
а якого взагалі його питали як він попав в німечинну, це вопще-то особиста справа і роботи ніяк не стосується.
гнилувати канторка. але чуваку повезло не встряти.
та то Мирося просто пиз.д.и.т как обычно. там можно иск за дискриминацию слету словить в ответку с такими вопросами.
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Серйозно?
А яка їх справа в їх зачуханій конторі як він потрапив в Німеччину? А про відносини з тещою не цікавились? А станом здоров‘я і банківським рахунком?
Дай свині роги…
Капець…
:facepalm1:
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Таке враження, що співбесіди проводять злобні бабки біля під‘їзду.
Не те що поняття не мають про приватну інформацію, а прямо і грубо порушують закони. Це вони просто не нарвались на когось грамотного. А то б як пробка самі повилітали б із своїх робіт. І ще й по судах поволочились би.
Той претендент натяками їм відповів - це не ваша свиняча справа. А свинота образилась. Ще б пак - отримали на пів години якусь владу. І уявили себе вершителями долі.
Інтервюєри, блін…
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Таке враження, що співбесіди проводять злобні бабки біля під‘їзду.
Не те що поняття не мають про приватну інформацію, а прямо і грубо порушують закони. Це вони просто не нарвались на когось грамотного. А то б як пробка самі повилітали б із своїх робіт. І це й по судах поволочились би.
Інтервюєри, блін…
Можливо історія вигадана. Не можуть дві людини допущені до інтерв’ю не знати базових норм після всього навчання, курсів, тестів і багатогодинних сеансів з HR два рази на рік на тему як проводити інтерв’ю.
-
Просто сказав би, що переїхав до Німеччини, цікаво було взнати нову країну, бачив більше можливостей, потім так і залишився, прижився, от і все.
це було б неправдою, а за таке там можна поплатитися ще гірше ніж від розпливчастої відповіді
а якого взагалі його питали як він попав в німечинну, це вопще-то особиста справа і роботи ніяк не стосується.
гнилувати канторка. але чуваку повезло не встряти.
Практично всюди питають - це як додатковий штрих до портрету пошукача.
Та й що такого образливого у цьому запитанні?
У моєї свого часу ще й питали, як їй вдалося настільки досконало оволодіти німецькою. Стандарт : "у вас очевидно був дуже хороший викладач німецької мови?". Далі - шок, після її повідомлення, що вчила мову по самовчителю і роліках з інтернету. Теж штрих до портрету. І загалом там цікавлять не тільки професійні якості.
-
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Таке враження, що співбесіди проводять злобні бабки біля під‘їзду.
Не те що поняття не мають про приватну інформацію, а прямо і грубо порушують закони. Це вони просто не нарвались на когось грамотного. А то б як пробка самі повилітали б із своїх робіт. І це й по судах поволочились би.
Інтервюєри, блін…
Можливо історія вигадана. Не можуть дві людини допущені до інтерв’ю не знати базових норм після всього навчання, курсів, тестів і багатогодинних сеансів з HR два рази на рік на тему як проводити інтерв’ю.
Це коли професійні HR проводять інтервю. А коли залучають якихось лівих, то це лише виразно характеризує ту контору.
Зрозуміло, що іноді залучають фахівців для перевірки конкретних скілзів. Але ті фаівці НЕ МАЮТЬ ПРАВА ні на крок влво/вправо відходити від конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ. Інакше отримають по повній програмі за втручання в приватну інформацію і взагалі за зловживання становищем. А то і за порушення законодавства.
А тим більше, якщо якшо той претендент на посаду якось взнає, що його той інтервюєр відкрито обговорював в інтернеті, та ще із публікацією його даних - то це 100% срок турма сідєть. Плюс грубі гроші за моральні втрати.
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
ма- яч -ня
повна
ти напевно ніколи не працювала в колективі, тому не знаєш наскільки є важливою здатність людини працювати саме у колективі
звісно, професійні якості теж дуже важаливі, але якщо професійна людина гнила зсередини, пліткує, вносить інший деструктив у роботу команди, то гріш ціна її професійності
маю купу досвіду з цього приводу - я теж все життя пропрацювала у колективі
-
Зрозуміло, що іноді залучають фахівців для перевірки конкретних скілзів. Але ті фаівці НЕ МАЮТЬ ПРАВА ні на крок влво/вправо відходити від конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ. Інакше отримають по повній програмі за втручання в приватну інформацію і взагалі за зловживання становищем. А то і за порушення законодавства.
Ти хворий чи просто глупий? Хто там був "лівий"? Хто ставив питання поза межами своєї компетенції? Ти про що взагалі?
-
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді.
Які питання ставила моя доця, які виходять за межі її компетентності?
Зовсім здуріло???
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
ма- яч -ня
повна
ти напевно ніколи не працювала в колективі, тому не знаєш наскільки є важливою здатність людини працювати саме у колективі
звісно, професійні якості теж дуже важаливі, але якщо професійна людина гнила зсередини, пліткує, вносить інший деструктив у роботу команди, то гріш ціна її професійності
маю купу досвіду з цього приводу - я теж все життя пропрацювала у колективі
Є добре визначені equal employment opportunity law, який був в описаній тобою історіі порушений щонайменьше 3 рази. Для того щоб скласти враження про здатність людини працювати в колективі, порушувати закон непотрібно.
-
А загалом втішило, що всі як один дрімучі неадеквати виявилися педрюками. Все невипадково у цім світі.
-
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
ма- яч -ня
повна
ти напевно ніколи не працювала в колективі, тому не знаєш наскільки є важливою здатність людини працювати саме у колективі
звісно, професійні якості теж дуже важаливі, але якщо професійна людина гнила зсередини, пліткує, вносить інший деструктив у роботу команди, то гріш ціна її професійності
маю купу досвіду з цього приводу - я теж все життя пропрацювала у колективі
Є добре визначені equal employment opportunity law, який був в описаній тобою історіі порушений щонайменьше 3 рази. Для того щоб скласти враження про здатність людини працювати в колективі, порушувати закон непотрібно.
Давай конкретно.
Про всяк випадок повторю, щоб закрити це питання. Хоча й зазначила це у першому повідомленні.
такот. Моя донька ставила ВИКЛЮЧНО питання як дівелопер - для перевірки правдивості попередньої інформації, що пошукач є фахівцем у конкретній сфері.
То хто там що порушив?
-
А загалом втішило, що всі як один дрімучі неадеквати виявилися педрюками. Все невипадково у цім світі.
Неадеквати це ті, хто із конкретної розмови по конкретній темі відразу перескакує на особистості і лайки.
Точно як і озвучені тобою вище інтервюєри - замість конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ згаданий тобою тойтімід із своїм оточенням поліз в ПРИВАТНУ ІНФОРМАЦІЮ. А це не просто не його/їх справа - це пряме порушення законодавства.
Тобто інтервю на рівні бабок біля під‘їзду. Не те непрофесійне, там ще і прямі підстави як мінімум вигнати їх з роботи. А то і щось більше.
Колись ці «інтервюєри» нарвуться…
-
ма- яч -ня
повна
ти напевно ніколи не працювала в колективі, тому не знаєш наскільки є важливою здатність людини працювати саме у колективі
звісно, професійні якості теж дуже важаливі, але якщо професійна людина гнила зсередини, пліткує, вносить інший деструктив у роботу команди, то гріш ціна її професійності
маю купу досвіду з цього приводу - я теж все життя пропрацювала у колективі
Є добре визначені equal employment opportunity law, який був в описаній тобою історіі порушений щонайменьше 3 рази. Для того щоб скласти враження про здатність людини працювати в колективі, порушувати закон непотрібно.
Давай конкретно.
Про всяк випадок повторю, щоб закрити це питання. Хоча й зазначила це у першому повідомленні.
такот. Моя донька ставила ВИКЛЮЧНО питання як дівелопер - для перевірки правдивості попередньої інформації, що пошукач є фахівцем у конкретній сфері.
То хто там що порушив?
Я думаю що твоїй доці потрібні не мої пояснення, тим більше що я живу в іншій країні з іншим законодавством, навіть якщо я hiring manager з роками досвіду, а професійна допомого HR від компанії де вона працює. Для її же блага.
-
А загалом втішило, що всі як один дрімучі неадеквати виявилися педрюками. Все невипадково у цім світі.
Неадеквати це ті, хто із конкретної розмови по конкретній темі відразу перескакує на особистості і лайки.
Точно як і озвучені тобою вище інтервюєри - замість конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ згаданий тобою тойтімід із своїм оточенням поліз в ПРИВАТНУ ІНФОРМАЦІЮ. А це не просто не його/їх справа - це пряме порушення законодавства.
Тобто інтервю на рівні бабок біля під‘їзду. Не те непрофесійне, там ще і прямі підстави як мінімум вигнати їх з роботи. А то і щось більше.
Колись ці «інтервюєри» нарвуться…
ця твоя особиста думка
моя донька не один раз проходила співбесіди - десь вона не підійшла, десь її щось не влаштувало
але практично всюди питали, як опинилася у Німеччині
І це - не приватна інформація, це легальність знаходження у країні, яка поважає свої закони
Та й взагалі - те, що для німця є цілком нормальним, заскорузлих совків на кшталт тебе доводить мало не до сказу
Інтерв"ю завжди переслідує зокрема і мету оцінки здатності працювати у колективі, особливо коли специфіка роботи відповідна.
Але ж ти чуєш лише себе, на жаль.
-
Є добре визначені equal employment opportunity law, який був в описаній тобою історіі порушений щонайменьше 3 рази. Для того щоб скласти враження про здатність людини працювати в колективі, порушувати закон непотрібно.
Давай конкретно.
Про всяк випадок повторю, щоб закрити це питання. Хоча й зазначила це у першому повідомленні.
такот. Моя донька ставила ВИКЛЮЧНО питання як дівелопер - для перевірки правдивості попередньої інформації, що пошукач є фахівцем у конкретній сфері.
То хто там що порушив?
Я думаю що твоїй доці потрібні не мої пояснення, тим більше що я живу в іншій країні з іншим законодавством, навіть якщо я hiring manager з роками досвіду, а професійна допомого HR від компанії де вона працює. Для її же блага.
злив зараховано
-
так ржачно Мирося обосралась в очередной раз на элементарных вещах. я хуею с такого собеседования - а вы как, говорит, в Германию к нам просочились? :lol: сука, какая ж ты ТП
-
А загалом втішило, що всі як один дрімучі неадеквати виявилися педрюками. Все невипадково у цім світі.
Неадеквати це ті, хто із конкретної розмови по конкретній темі відразу перескакує на особистості і лайки.
Точно як і озвучені тобою вище інтервюєри - замість конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ згаданий тобою тойтімід із своїм оточенням поліз в ПРИВАТНУ ІНФОРМАЦІЮ. А це не просто не його/їх справа - це пряме порушення законодавства.
Тобто інтервю на рівні бабок біля під‘їзду. Не те непрофесійне, там ще і прямі підстави як мінімум вигнати їх з роботи. А то і щось більше.
Колись ці «інтервюєри» нарвуться…
ця твоя особиста думка
моя донька не один раз проходила співбесіди - десь вона не підійшла, десь її щось не влаштувало
але практично всюди питали, як опинилася у Німеччині
І це - не приватна інформація, це легальність знаходження у країні, яка поважає свої закони
Та й взагалі - те, що для німця є цілком нормальним, заскорузлих совків на кшталт тебе доводить мало не до сказу
Інтерв"ю завжди переслідує зокрема і мету оцінки здатності працювати у колективі, особливо коли специфіка роботи відповідна.
Але ж ти чуєш лише себе, на жаль.
Вопще-то легальність знаходження в країні засвідчують певні доки чи набуте громадянство.
А от як потрапив до німечинни це вже приватна справа кожного і не варто сунути туди свого носа бо це порушує приватність.
Хоча якби мені задали таке питання, я просто відповів би що це не ваше собаче діло.
-
так ржачно Мирося обосралась в очередной раз на элементарных вещах. я хуею с такого собеседования - а вы как, говорит, в Германию к нам просочились? :lol: сука, какая ж ты ТП
ПНХ, тупорила потвора :gigi:
-
Неадеквати це ті, хто із конкретної розмови по конкретній темі відразу перескакує на особистості і лайки.
Точно як і озвучені тобою вище інтервюєри - замість конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ згаданий тобою тойтімід із своїм оточенням поліз в ПРИВАТНУ ІНФОРМАЦІЮ. А це не просто не його/їх справа - це пряме порушення законодавства.
Тобто інтервю на рівні бабок біля під‘їзду. Не те непрофесійне, там ще і прямі підстави як мінімум вигнати їх з роботи. А то і щось більше.
Колись ці «інтервюєри» нарвуться…
ця твоя особиста думка
моя донька не один раз проходила співбесіди - десь вона не підійшла, десь її щось не влаштувало
але практично всюди питали, як опинилася у Німеччині
І це - не приватна інформація, це легальність знаходження у країні, яка поважає свої закони
Та й взагалі - те, що для німця є цілком нормальним, заскорузлих совків на кшталт тебе доводить мало не до сказу
Інтерв"ю завжди переслідує зокрема і мету оцінки здатності працювати у колективі, особливо коли специфіка роботи відповідна.
Але ж ти чуєш лише себе, на жаль.
Вопще-то легальність знаходження в країні засвідчують певні доки чи набуте громадянство.
А от як потрапив до німечинни це вже приватна справа кожного і не варто сунути туди свого носа бо це порушує приватність.
Хоча якби мені задали таке питання, я просто відповів би що це не ваше собаче діло.
Це - ваше діло
ніякої приватності у цьому моменті немає, ІМХО
звісно, якщо все "чисто"
-
ця твоя особиста думка
моя донька не один раз проходила співбесіди - десь вона не підійшла, десь її щось не влаштувало
але практично всюди питали, як опинилася у Німеччині
І це - не приватна інформація, це легальність знаходження у країні, яка поважає свої закони
Та й взагалі - те, що для німця є цілком нормальним, заскорузлих совків на кшталт тебе доводить мало не до сказу
Інтерв"ю завжди переслідує зокрема і мету оцінки здатності працювати у колективі, особливо коли специфіка роботи відповідна.
Але ж ти чуєш лише себе, на жаль.
Вопще-то легальність знаходження в країні засвідчують певні доки чи набуте громадянство.
А от як потрапив до німечинни це вже приватна справа кожного і не варто сунути туди свого носа бо це порушує приватність.
Хоча якби мені задали таке питання, я просто відповів би що це не ваше собаче діло.
Це - ваше діло
ніякої приватності у цьому моменті немає, ІМХО
звісно, якщо все "чисто"
це якраз дуже приватна справа і може бути дуже багато особистих і навіть інтимних моментів.
і так це абсолютно не стосується оцінки професійних якостей.
а такі питання це грубе втручання в приватне життя.
мені шкода що ти і твоя донька цього не розумієте.
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
Ого, це де такі зарплати?
ЧИ це через приховування податків через ФОП?
-
Вопще-то легальність знаходження в країні засвідчують певні доки чи набуте громадянство.
А от як потрапив до німечинни це вже приватна справа кожного і не варто сунути туди свого носа бо це порушує приватність.
Хоча якби мені задали таке питання, я просто відповів би що це не ваше собаче діло.
Це - ваше діло
ніякої приватності у цьому моменті немає, ІМХО
звісно, якщо все "чисто"
це якраз дуже приватна справа і може бути дуже багато особистих і навіть інтимних моментів.
і так це абсолютно не стосується оцінки професійних якостей.
а такі питання це грубе втручання в приватне життя.
мені шкода що ти і твоя донька цього не розумієте.
фейспалм
ще раз, о,господи!
до - чого - тут - моя - донька?
ніколи не чув випадків, коли на співбесіді питають про наявність дітей у родині, особливо у жінок? це не втручання в особисте життя?
-
ніколи не чув випадків, коли на співбесіді питають про наявність дітей у родині, особливо у жінок? це не втручання в особисте життя?
Це не втручання в приватне життя - це порушення декількох законів одночасно про антидскриминаційну практику найму на роботу, що що робить роботодавця відповідальним перед законом з великими грошовими штрафами та компенсаціями та іміджевими втратами.
-
Це - ваше діло
ніякої приватності у цьому моменті немає, ІМХО
звісно, якщо все "чисто"
це якраз дуже приватна справа і може бути дуже багато особистих і навіть інтимних моментів.
і так це абсолютно не стосується оцінки професійних якостей.
а такі питання це грубе втручання в приватне життя.
мені шкода що ти і твоя донька цього не розумієте.
фейспалм
ще раз, о,господи!
до - чого - тут - моя - донька?
ніколи не чув випадків, коли на співбесіді питають про наявність дітей у родині, особливо у жінок? це не втручання в особисте життя?
а навіщо питать про наявність дітей, особливо жінок? щоб дискрмінувати по цій ознаці?
так тоді в оголошенні про найм відразу пишіть наймаємо тільки бездітних і холостячок.
що вставлять пістона? так отож.
-
А загалом втішило, що всі як один дрімучі неадеквати виявилися педрюками. Все невипадково у цім світі.
Неадеквати це ті, хто із конкретної розмови по конкретній темі відразу перескакує на особистості і лайки.
Точно як і озвучені тобою вище інтервюєри - замість конкретної розмови ПО СПЕЦІАЛЬНОСТІ згаданий тобою тойтімід із своїм оточенням поліз в ПРИВАТНУ ІНФОРМАЦІЮ. А це не просто не його/їх справа - це пряме порушення законодавства.
Тобто інтервю на рівні бабок біля під‘їзду. Не те непрофесійне, там ще і прямі підстави як мінімум вигнати їх з роботи. А то і щось більше.
Колись ці «інтервюєри» нарвуться…
ця твоя особиста думка
моя донька не один раз проходила співбесіди - десь вона не підійшла, десь її щось не влаштувало
але практично всюди питали, як опинилася у Німеччині
І це - не приватна інформація, це легальність знаходження у країні, яка поважає свої закони
Та й взагалі - те, що для німця є цілком нормальним, заскорузлих совків на кшталт тебе доводить мало не до сказу
Інтерв"ю завжди переслідує зокрема і мету оцінки здатності працювати у колективі, особливо коли специфіка роботи відповідна.
Але ж ти чуєш лише себе, на жаль.
Совки тичуть це «совки» куди воно і близько не лізе. Тому що це лише в совку не було навіть натяку на приватність.
А у нормальному світі нікому в голову не прийде лізти в приватність. Більше того - це строго охороняється законодавством.
Для прикладу навіть прямо зараз, з цією дуркою з «пандемією» - ніхто НЕ МАЄ ПРАВА навіть запитати на роботі чи ти привитий від «ковіду». Настільки тут строго з приватністю. Хоч хочуть саме цей момент послабити. Але народ став на диби, аж до агресивних протестів проти такого.
Але совкам такого не зрозуміти.
-
злив зараховано
Вам тут говорять по ділу, майже впевнений що інтервюери порушили законодавство.
В Канаді відомі випадки оскаржень за те що не взяли і спитали чи він резидент чи робоча віза.
В Америці взагалі здається, що питати чи ти громадянин США заборонено.
Впевнений, що в Німеччині з її законами, ще строгіше.
Максимум, що можна спитатись чи ви маєте легальне право на працю.
А ви замість того щоб зробити висновки і підказати вашій дочці розкидаєтесь образами і закопуєтесь ще глибше.
-
ніколи не чув випадків, коли на співбесіді питають про наявність дітей у родині, особливо у жінок? це не втручання в особисте життя?
Це не втручання в приватне життя - це порушення декількох законів одночасно про антидскриминаційну практику найму на роботу, що що робить роботодавця відповідальним перед законом з великими грошовими штрафами та компенсаціями та іміджевими втратами.
Шиза продовжує покіс лав педрюків
а то нічого, що у них на підприємстві купа іноземців і ніхто ніколи навіть віддалено моїй не натякав на якусь її неповноцінність, бо вона не німкеня?
-
Зарплата?
думаю 90 000 - 120 000 грн
Ого, це де такі зарплати?
ЧИ це через приховування податків через ФОП?
ніхто не приховує податків. всі платим згідно закону.
-
Вам тут говорять по ділу, майже впевнений що інтервюери порушили законодавство.
В Канаді відомі випадки оскаржень за те що не взяли і спитали чи він резидент чи робоча віза.
В Америці взагалі здається, що питати чи ти громадянин США заборонено.
Впевнений, що в Німеччині з її законами, ще строгіше.
:facepalm1: :facepalm:
з простого способу втягнути людину в розмову аби дізнатися про її загальну адекватність, неадеквати роздмухали мало не світовий шкандаль
ПС Моя донька - громадянка України, але знають про це в команді виключно через її проблему з тим, що вони постійно шастають у відрядження до Великобританії, звісно, без будь-яких віз. Але загалом цей факт нікого не цікавить.
-
народ. я проводив технічну співбесіду. мені насрать скілтки у кандидата дітей, якого він віку, національності, громадянства, кольору шкіри, яким богам молиться, як одягається, що в нього міежиног і т.д.
-
А ви замість того щоб зробити висновки і підказати вашій дочці
ЩО - саме - я - маю - "підказати" - дочці?
У вас з головою порядок?
-
а навіщо питать про наявність дітей, особливо жінок?
ви у мене питаєте?
-
народ. я проводив технічну співбесіду. мені насрать скілтки у кандидата дітей, якого він віку, національності, громадянства, кольору шкіри, яким богам молиться, як одягається, що в нього міежиног і т.д.
Ти порушив ряд не лише корпоративних правил, а ще і ряд законів. В тому числі і кримінальних. Опублікувавши приватну і службову інформацію в інтернеті.
Молись щоб той претендент і твоє начальство не взнали про це.
Це я тобі просто повідомляю увигляді поради на майбутнє. А робити якісь висновки то твоя ОСОБИСТА справа.
-
народ. я проводив технічну співбесіду. мені насрать скілтки у кандидата дітей, якого він віку, національності, громадянства, кольору шкіри, яким богам молиться, як одягається, що в нього міежиног і т.д.
Ти порушив ряд не лише корпоративних правил, а ще і ряд законів. В тому числі і кримінальних. Опублікувавши приватну і службову інформацію в інтернеті.
Молись щоб той претендент і твоє начальство не взнали про це.
Це я тобі просто повідомляю увигляді поради на майбутнє. А робити якісь висновки то твоя ОСОБИСТА справа.
ага, порушив хіба в твої хворі голові і уяві :)
-
ма- яч -ня
повна
ти напевно ніколи не працювала в колективі, тому не знаєш наскільки є важливою здатність людини працювати саме у колективі
звісно, професійні якості теж дуже важаливі, але якщо професійна людина гнила зсередини, пліткує, вносить інший деструктив у роботу команди, то гріш ціна її професійності
маю купу досвіду з цього приводу - я теж все життя пропрацювала у колективі
Є добре визначені equal employment opportunity law, який був в описаній тобою історіі порушений щонайменьше 3 рази. Для того щоб скласти враження про здатність людини працювати в колективі, порушувати закон непотрібно.
Давай конкретно.
Про всяк випадок повторю, щоб закрити це питання. Хоча й зазначила це у першому повідомленні.
такот. Моя донька ставила ВИКЛЮЧНО питання як дівелопер - для перевірки правдивості попередньої інформації, що пошукач є фахівцем у конкретній сфері.
То хто там що порушив?
Як хто? ;o
-
Претендент был хорошим программистом.
Настолько хорошим, что тимлид подумал:
Он настолько хорош, что на его фоне будет заметно, что я умею только щеки надувать.
Нужно что-то сделать, чтоб его не приняли.
И задал парню дурацкий вопрос.
Выше уже писали, я с этим согласен. Парню повезло, что его не приняли.
Фирма гнилая, настоящему спецу, делать там нечего.
-
А ви замість того щоб зробити висновки і підказати вашій дочці
ЩО - саме - я - маю - "підказати" - дочці?
У вас з головою порядок?
Підказати: не задавати таких питань як її тімлід, щоб не порушувати закони бо як людина потрапила в Німеччину то не його справа
-
А ви замість того щоб зробити висновки і підказати вашій дочці
ЩО - саме - я - маю - "підказати" - дочці?
У вас з головою порядок?
Підказати: не задавати таких питань як її тімлід, щоб не порушувати закони бо як людина потрапила в Німеччину то не його справа
та яка тімліду нахер справа як хто куда потрапив ?..
херня якась.
Я був і тімлідом і техлідом.. і співбесідував немало. І в голову б не прийшла думка питтати щось подібне...
хз про що ви
-
А ви замість того щоб зробити висновки і підказати вашій дочці
ЩО - саме - я - маю - "підказати" - дочці?
У вас з головою порядок?
Підказати: не задавати таких питань як її тімлід, щоб не порушувати закони бо як людина потрапила в Німеччину то не його справа
то може давайте я вам підкажу те ж саме? Дарма, що ви таких питань не задавали, але раптом? То підказати?
Сподіваюся, ви відчули що дещо перестрибнули межі адекватності.
На цих інтерв"ю різні питання ставлять, і впевнена - жодне з них не втручається в особистий простір шукача посади.
-
Претендент был хорошим программистом.
Настолько хорошим, что тимлид подумал:
Он настолько хорош, что на его фоне будет заметно, что я умею только щеки надувать.
Нужно что-то сделать, чтоб его не приняли.
И задал парню дурацкий вопрос.
Выше уже писали, я с этим согласен. Парню повезло, что его не приняли.
Фирма гнилая, настоящему спецу, делать там нечего.
Ще один неадекват.
Величезна потужна корпорація - гнилая фірма. :facepalm1: :facepalm:
Ідіот на ідіоті сидить і ідіотом поганяє.
-
ЩО - саме - я - маю - "підказати" - дочці?
У вас з головою порядок?
Підказати: не задавати таких питань як її тімлід, щоб не порушувати закони бо як людина потрапила в Німеччину то не його справа
то може давайте я вам підкажу те ж саме? Дарма, що ви таких питань не задавали, але раптом? То підказати?
Сподіваюся, ви відчули що дещо перестрибнули межі адекватності.
На цих інтерв"ю різні питання ставлять, і впевнена - жодне з них не втручається в особистий простір шукача посади.
Поки що тільки ви не адекватно реагуєте на критику того, що питання про те як хтось потрапив в Німеччину під час співбесіди на роботу є не етичними, не професійними і можливо навіть порушують закон.
-
Моя знайома каже, що не бачила, коли б хтось, хоча б трохи - не брехав у резюме. А більшість прибрехує до 50% вміннь.
-
tupa pizda zavrehalas :lol:
-
Підказати: не задавати таких питань як її тімлід, щоб не порушувати закони бо як людина потрапила в Німеччину то не його справа
то може давайте я вам підкажу те ж саме? Дарма, що ви таких питань не задавали, але раптом? То підказати?
Сподіваюся, ви відчули що дещо перестрибнули межі адекватності.
На цих інтерв"ю різні питання ставлять, і впевнена - жодне з них не втручається в особистий простір шукача посади.
Поки що тільки ви не адекватно реагуєте на критику того, що питання про те як хтось потрапив в Німеччину під час співбесіди на роботу є не етичними, не професійними і можливо навіть порушують закон.
Вона не адекватно реагує, бо зачепили донечку. Хоча тикають носом в її ж гімно. Там мозок відключився, якщо він був. Вже навіть Порошенка почала приплітати. Це вже дно.
-
А ви замість того щоб зробити висновки і підказати вашій дочці розкидаєтесь образами і закопуєтесь ще глибше.
Myroslava (tu)
-
Взагалі таким тупим чорноротим бидлом вигідно бути в житті - як би не був/ла неправий, чорний рот з криками поверне ситуацію на твій бік. Звісно, це світ торговок тюльками, але Мирося на більше і не претендує.
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
ма- яч -ня
повна
ти напевно ніколи не працювала в колективі, тому не знаєш наскільки є важливою здатність людини працювати саме у колективі
звісно, професійні якості теж дуже важаливі, але якщо професійна людина гнила зсередини, пліткує, вносить інший деструктив у роботу команди, то гріш ціна її професійності
маю купу досвіду з цього приводу - я теж все життя пропрацювала у колективі
Та ви унікуум - вперше бачу жинку яка має досвід співпраці в колективі. :-)o
-
Це - ваше діло
ніякої приватності у цьому моменті немає, ІМХО
звісно, якщо все "чисто"
це якраз дуже приватна справа і може бути дуже багато особистих і навіть інтимних моментів.
і так це абсолютно не стосується оцінки професійних якостей.
а такі питання це грубе втручання в приватне життя.
мені шкода що ти і твоя донька цього не розумієте.
фейспалм
ще раз, о,господи!
до - чого - тут - моя - донька?
ніколи не чув випадків, коли на співбесіді питають про наявність дітей у родині, особливо у жінок? це не втручання в особисте життя?
не питають - якщо ти цього не розумієш то ти тупа
-
Чувака претендує на сеньйорську позицію ,
загального досвіду в нього 4 роки, і 3 різні проекти
Думаю за 3 проекти в житті і 4 роки загального досвіду в ІТ нереально мати те що понаписував на такому рівні.
Думаю розмова буде цікава :-) хоча є шанс що чувак унікальний самородок.
П.С. Заблюрене там купу технологій на рівні мідла.
(https://i.imgur.com/dElmVCw.png)
Зависит естественнo какими проектами он занимался.
А если общий опыт - то общий опыт - это понятие растяжимое.
Но за 4 года позицию сеньора получить в принципе нормально
Так каже мій син, Master in IT, Royal Melbourne Institute of Technologies (RMIT)
-
Підказати: не задавати таких питань як її тімлід, щоб не порушувати закони бо як людина потрапила в Німеччину то не його справа
то може давайте я вам підкажу те ж саме? Дарма, що ви таких питань не задавали, але раптом? То підказати?
Сподіваюся, ви відчули що дещо перестрибнули межі адекватності.
На цих інтерв"ю різні питання ставлять, і впевнена - жодне з них не втручається в особистий простір шукача посади.
Поки що тільки ви не адекватно реагуєте на критику того, що питання про те як хтось потрапив в Німеччину під час співбесіди на роботу є не етичними, не професійними і можливо навіть порушують закон.
Я цілком адекватно реагую на неадекватні претензії неадекватів щодо питань, які можуть поставити тамтешні фахівці на інтерв"ю-співбесідах у Німеччині.
Повторюю : доньці при її пошуках роботи це саме питання ставили, причому не раз і не два.
А вам, неадекватам, хіба що вбитися головами об стінку.
-
то може давайте я вам підкажу те ж саме? Дарма, що ви таких питань не задавали, але раптом? То підказати?
Сподіваюся, ви відчули що дещо перестрибнули межі адекватності.
На цих інтерв"ю різні питання ставлять, і впевнена - жодне з них не втручається в особистий простір шукача посади.
Поки що тільки ви не адекватно реагуєте на критику того, що питання про те як хтось потрапив в Німеччину під час співбесіди на роботу є не етичними, не професійними і можливо навіть порушують закон.
Вона не адекватно реагує, бо зачепили донечку. Хоча тикають носом в її ж гімно. Там мозок відключився, якщо він був. Вже навіть Порошенка почала приплітати. Це вже дно.
Армії ідіотів прибуває.
І що характерно, як правильно примітив цей тарас - всі як один прихильники Свина.
ПС Йолопе, донечку це ніяк не зачіпає. Позаяк саме їй неодноразово доводилося ВІДПОВІДАТИ на це саме запитання. Але ж ти дятел, тому чуєш лише відгомін власного довбання клювом.
-
це якраз дуже приватна справа і може бути дуже багато особистих і навіть інтимних моментів.
і так це абсолютно не стосується оцінки професійних якостей.
а такі питання це грубе втручання в приватне життя.
мені шкода що ти і твоя донька цього не розумієте.
фейспалм
ще раз, о,господи!
до - чого - тут - моя - донька?
ніколи не чув випадків, коли на співбесіді питають про наявність дітей у родині, особливо у жінок? це не втручання в особисте життя?
не питають - якщо ти цього не розумієш то ти тупа
І ще один тупий.
Ти кому висуваєш претензію щодо характеру запитань, які ставлять на співбесідах у Німеччині?
Мені?
Моїй доньці?
Дятлизм - ваше всьо? :facepalm1: :facepalm:
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Это просто.
— Какие права к доступу в систему можно назначить пользователю, у которого в профиле прописано «ЗЕ!команда»?
-
Що би то його по лінуксу попитати :-)
сеньйор як не як :-)
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Тут дело не в том что такие вопросы задают, а почему их задают.
Обычно это означает что тот, кто проводит интервью, просто абсолютно не разбирается в теме вопроса и поэтому начинает спрашивать вопросы «своего уровня».
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Тут дело не в том что такие вопросы задают, а почему их задают.
Обычно это означает что тот, кто проводит интервью, просто абсолютно не разбирается в теме вопроса и поэтому начинает спрашивать вопросы «своего уровня».
(tu) (tu) (tu)
-
Моя доця теж бере участь у співбесідах з претендентами на посаду программера на різних позиціях.
То готує питання не просто теоретичні, а з точки зору якщо не працював реально з цим, то не відповість.
Нещодавно співбесідували на сіньойра одного вихідця з колишнього сссср.
Від НR отримали попередню оцінку : начебто грамотний у професійних питаннях, але туманно відповідає про шляхи опинення у Німеччині.
на всі її "хитрі" і як стверджує досить складні запитання відповів чітко і впевнено - тобто явно глибоко працював з цим
а потім тімлід здалека підійшов до питання про потрапляння до Німеччини, а мешкає він там вже 20 років, і розмовляє з помітним акцентом
у відповідь пішла якась пурга, про те, що шляхи господні незвідані, і типу у кожного з нас свій шлях і пр.
Словом, на всі професійні питання відповів повно і впевнено, але позаяк поводився трохи зухвало, щось там типу "люблю, щоб кожен на своєму місці сумлінно виконував свою роботу", практично відразу було прийнято рішення не брати.
Ну і каже мені донька : потім всі разом поміркували, в якому разі людина не зможе прямо сказати, як потрапила до Німеччини. Жодного притомного варіанту, тобто цей момент так і залишиться для них загадкою.
Але не для мене ))) Запитала прізвище, ім"я, знайшла на ФБ : "він?" - "він". І все стало зрозуміло )))
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Тут дело не в том что такие вопросы задают, а почему их задают.
Обычно это означает что тот, кто проводит интервью, просто абсолютно не разбирается в теме вопроса и поэтому начинает спрашивать вопросы «своего уровня».
Ну це у вас таке - "обичьно"
А там значна увага, крім професійних можливостей людини, також приділяється здатності цієї людини працювати у колективі. От і вивчають історію її/його роботи у попередніх колективах, зокрема ще й питають причину звільнення з попередньої, або причину пошуків нової. За відгуками доньки - такі питання (про причину переїзду до Німеччини або причину пошуків нової роботи) для неї особисто завжди були найлегшими.
-
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Тут дело не в том что такие вопросы задают, а почему их задают.
Обычно это означает что тот, кто проводит интервью, просто абсолютно не разбирается в теме вопроса и поэтому начинает спрашивать вопросы «своего уровня».
Ну це у вас таке - "обичьно"
А там значна увага, крім професійних можливостей людини, також приділяється здатності цієї людини працювати у колективі. От і вивчають історію її/його роботи у попередніх колективах, зокрема ще й питають причину звільнення з попередньої, або причину пошуків нової. За відгуками доньки - такі питання (про причину переїзду до Німеччини або причину пошуків нової роботи) для неї особисто завжди були найлегшими.
Мирославо, при всій повазі до твоєї опінії - ти не права
Ivan Botik говорить про тих, хто не знає як оцінити людину, та питає ради на ФУПі
Бери людину на роботу - резюме - не розумієш - найми спеца, який по резюме задасть правильні питання
Візьми з іспитательним сроком
Постав людині умови роботи (це, в основному - побутові питання)
Сьогодні зарплата така...
справишся - через місяць буде НЕ така
Десь так....
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг. Потому как либо безбожно врет и с таким точно будут проблемы, либо если не врет то еще хуже - оверквалифайд. И да, отказ по причине оверквалифайд это совершенно обоснованно, потому как берете такого на работу, завязываете на него таски и.... через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста.
-
Ivan Botik говорить про тих, хто не знає як оцінити людину, та питає ради на ФУПі
Да? ;o А мені здалося, що це був безкомпромісно однозначний висновок Ботіка по інфі, яку я надала про можливі запитання на співбесіді у Німеччині.. Я помилилася?
-
Вже раз тут зібрались круті чуваки, то не могли б вони натякнуть, як в Django правильно зробити структурування даних з допомогою schema.org, або дати посилання на форум, де можна задати питання?
А Вам це навіщо, Ви ж не айтішник.
Я задав питання не від нєфік дєлать. Просто цікавить це питання для просування сайту, написаного мною.
-
Ну, я не знаю. Як інтерьвьюер щось в форуму питає, то хто дебіл? той що проводить, чі той, хто відповідає. Як на мене, рівні долі.
-
Тут дело не в том что такие вопросы задают, а почему их задают.
Обычно это означает что тот, кто проводит интервью, просто абсолютно не разбирается в теме вопроса и поэтому начинает спрашивать вопросы «своего уровня».
Ну це у вас таке - "обичьно"
А там значна увага, крім професійних можливостей людини, також приділяється здатності цієї людини працювати у колективі. От і вивчають історію її/його роботи у попередніх колективах, зокрема ще й питають причину звільнення з попередньої, або причину пошуків нової. За відгуками доньки - такі питання (про причину переїзду до Німеччини або причину пошуків нової роботи) для неї особисто завжди були найлегшими.
Ivan Botik говорить про тих, хто не знає як оцінити людину, та питає ради на ФУПі
Мало того, він не просто питає ради на фупі, але й приховує власну фаліфікацію на тому ж фупі. :laugh:
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг.
Не така вже то й "купа".
Просто одне залежне від іншого.
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг. Потому как либо безбожно врет и с таким точно будут проблемы, либо если не врет то еще хуже - оверквалифайд. И да, отказ по причине оверквалифайд это совершенно обоснованно, потому как берете такого на работу, завязываете на него таски и.... через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста.
Рассуждения типичного "недоквалифайд". Да, в основном любой средний начальник очень боится, чтоб подчиненный был умнее его. Ведь начальное собеседование проводят не топы (очень редко), а именно вот эти "начотдела", "руководитель проекта", которые подотчетны топам. И они ужас как боятся, чтоб под их началом оказался какой-то слишком умный и квалифицированный. Который их затмит. В этом причина отказов оверквалифайдам, а не вот этот бред про "через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста".
-
Вот. Тількі що людина, екстреміст, вислов думку, що кацапів треба ніщити будьяким шляхом. Не згоден. Ми - не терорісти, цівілів щоб тисячами вбивати. Вони самі все знищать. Пачкати руки не можно. Піздуйте від нас, всіх справ. цівіли, то цівіли.
-
в основном любой средний начальник очень боится, чтоб подчиненный был умнее его.
(tu)
-
в основном любой средний начальник очень боится, чтоб подчиненный был умнее его.
(tu)
це просто неможливо. Загроза.
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг. Потому как либо безбожно врет и с таким точно будут проблемы, либо если не врет то еще хуже - оверквалифайд. И да, отказ по причине оверквалифайд это совершенно обоснованно, потому как берете такого на работу, завязываете на него таски и.... через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста.
Рассуждения типичного "недоквалифайд". Да, в основном любой средний начальник очень боится, чтоб подчиненный был умнее его. Ведь начальное собеседование проводят не топы (очень редко), а именно вот эти "начотдела", "руководитель проекта", которые подотчетны топам. И они ужас как боятся, чтоб под их началом оказался какой-то слишком умный и квалифицированный. Который их затмит. В этом причина отказов оверквалифайдам, а не вот этот бред про "через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста".
добавлю ремарку що я проводив співбесіду не до себе на проект чи щось таке. Людина ніяк не претендувала бути моїм підлеглим чи колегою на проекті.
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг.
Не така вже то й "купа".
Просто одне залежне від іншого.
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг. Потому как либо безбожно врет и с таким точно будут проблемы, либо если не врет то еще хуже - оверквалифайд. И да, отказ по причине оверквалифайд это совершенно обоснованно, потому как берете такого на работу, завязываете на него таски и.... через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста.
Рассуждения типичного "недоквалифайд". Да, в основном любой средний начальник очень боится, чтоб подчиненный был умнее его. Ведь начальное собеседование проводят не топы (очень редко), а именно вот эти "начотдела", "руководитель проекта", которые подотчетны топам. И они ужас как боятся, чтоб под их началом оказался какой-то слишком умный и квалифицированный. Который их затмит. В этом причина отказов оверквалифайдам, а не вот этот бред про "через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста".
Слушно. Для якоїсь великої бюрократизованої компанії - software factory, чи сильно залежної від ІТ (як ото Uber, чи eBay). Не для усіх, але таке буває, особливо, якщо у середній ланцюг дирекції потрапили амбіціозні, але випадкові люди.
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг. Потому как либо безбожно врет и с таким точно будут проблемы, либо если не врет то еще хуже - оверквалифайд. И да, отказ по причине оверквалифайд это совершенно обоснованно, потому как берете такого на работу, завязываете на него таски и.... через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста.
Рассуждения типичного "недоквалифайд". Да, в основном любой средний начальник очень боится, чтоб подчиненный был умнее его. Ведь начальное собеседование проводят не топы (очень редко), а именно вот эти "начотдела", "руководитель проекта", которые подотчетны топам. И они ужас как боятся, чтоб под их началом оказался какой-то слишком умный и квалифицированный. Который их затмит. В этом причина отказов оверквалифайдам, а не вот этот бред про "через пол-года он уходит ибо ему скучно/предложили больше денег/не видит потенциала для роста".
Слушно. Для якоїсь великої бюрократизованої компанії - software factory, чи сильно залежної від ІТ (як ото Uber, чи eBay). Не для усіх, але таке буває, особливо, якщо у середній ланцюг дирекції потрапили амбіціозні, але випадкові люди.
оверкваліфайд чи ні хрюша ще на першому етапі має пофіксити.
Якщо є людина з 10+ років довіду, досвідом тімліда і техліда а вона сватає його на позицію і в допомогу місцевому сеньйору круди і скрапери писати ... то це косяк хрюші коли в кінцевому виявляється що то позиція ніяк не підходить чуваку
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг.
Не така вже то й "купа".
Просто одне залежне від іншого.
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
Ні, ти не застарів ))) Я зайшов зараз на проект, де купа логіки на stored procedures, і без знання особливостей цієї бази даних (MS SQL) там буде важкувато ))))
-
Не така вже то й "купа".
Просто одне залежне від іншого.
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
Ні, ти не застарів ))) Я зайшов зараз на проект, де купа логіки на stored procedures, і без знання особливостей цієї бази даних (MS SQL) там буде важкувато ))))
в мене 7 з 10 років досвіду саме з MS SQL саме з написання бізнеслогіки на стороні БД , T-SQL ....
І 3 роки тісної роботи з Oracle ....
:-)
при чому знати T-SQL це ще не все , там знання як DBA то тоже окремий світ, окрема професія ... по крайні мірі такою була колись, зараз не знаю :-)
-
Мені, в проекті, що не мій, не було позорно стати другім, чі навіть третьим. Так само, як хтось копійку ловив на моему, ім теж не соромно було. Бо як, знаю то я. Ресурси людськи обмежені.
-
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
Ні, ти не застарів ))) Я зайшов зараз на проект, де купа логіки на stored procedures, і без знання особливостей цієї бази даних (MS SQL) там буде важкувато ))))
в мене 7 з 10 років досвіду саме з MS SQL саме з написання бізнеслогіки на стороні БД , T-SQL ....
І 3 роки тісної роботи з Oracle ....
:-)
Ну в мене теж сфера фінансів, нічого дивного. Власне, я з цікавості вирішив попрацювати в цьому домені, бо трохи втомився від невеликих систем, тут принаймні масштаб відчувається.
-
Це не програмування, може в вас своя спеціфіка.
-
І на інтервю, чувак дивиться на мене своїми ясними очима і каже я експерт сеньйор в постгресі працював з нею 4 роки через джангову ОРМ-ку....
Потім ми посміялись і домовились що він більше такого писати не буде в резюме. Ато ладно я його не зарубаю, а хтось принциповий вкурвиться на таке.
А в загальному чувак молодий і талановитий багато знає і розбирається, дав йому свій апрув.
Але куди і на який проект його заберуть я хз.
-
Мені, в проекті, що не мій, не було позорно стати другім, чі навіть третьим. Так само, як хтось копійку ловив на моему, ім теж не соромно було. Бо як, знаю то я. Ресурси людськи обмежені.
ну якщо техлід чи тімлід не самодур і толковий чувак, то звичайно не позорно. Але коли самодур і ще й з притензією то ховайся ...
В мене тільки два рази була ситуація неоднозначна,
перша техлідом був індус толковий чувак, я деякі його рішення собі "забрав" в коллекцію. Но він був самодуром в тому плані що вимагав щоб код писали саме так як він хоче і ніяк інакше до коми. Мене вкурвило це вкінець. І ми розійшлись.
друга то був відвертий довбограй, теж індус ну не мій керівник. Людина після нього найняла мене щоб я оптимізував роботу проекту.
Я надав свій висновок і що потрібно зробити але індус сказав що зробить так як він хоче. А для мене це рішення було неприйнятним абсолютно, тому я послав і його і замовника.
-
Вообще если у кандидата сплошной эксперт по куче скилов то лучше сразу нафиг.
Не така вже то й "купа".
Просто одне залежне від іншого.
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
Наведені Вами питання - це питання з теорії, про яку є купа відповідної інформації. Будь-який більш-менш толковий випускник профільного вузі вияснить ці питання за годину, якщо вже не знав.
Знати теорію важливо, звичайно, але її може взнати самотужки навіть початківець, користуючись гуглем. Набагато важливіше те, як швидко людина може розібратися у речах, до якої нема жодної інформації, яка є типічною лише для певної інформаційної моделі певної організації. І як швидко і якісно може розробити ІТ рішення для проблем цієї моделі. А це приходить не лиш з зняннм теорії, але і з досвідом, ось ця інтуіція професійна, здатність аналізувати систему знизу догори і бачити які рішення вдаліші за інші.
-
Не така вже то й "купа".
Просто одне залежне від іншого.
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
Наведені Вами питання - це питання з теорії, про яку є купа відповідної інформації. Будь-який більш-менш толковий випускник профільного вузі вияснить ці питання за годину, якщо вже не знав.
Знати теорію важливо, звичайно, але її може взнати самотужки навіть початківець, користуючись гуглем. Набагато важливіше те, як швидко людина може розібратися у речах, до якої нема жодної інформації, яка є типічною лише для певної інформаційної моделі певної організації. І як швидко і якісно може розробити ІТ рішення для проблем цієї моделі. А це приходить не лиш з зняннм теорії, але і з досвідом, ось ця інтуіція професійна, здатність аналізувати систему знизу догори і бачити які рішення вдаліші за інші.
я не питав суху теорію, до питання матеріалізованих вюх і рівнів ізоляції транзакцій я його підводив зі сторони реальної практики :-)
Та навіть теорію мав би знати якщо написав в резюме експерт і сеньйор , згоден ?
-
я твердо впевнений що бути сеньйором експертом постгресі і пайтоні і в джанго практично неможливо за 4 роки ...
в мене досвіду роботи з реляційними базами данних більш ніж 10 років. Це зовсім другий світ, другі технології інший підхід.
І знати досконало практично нереально за 4 роки досвіду працюючи не тільки з БД.
Якщо людина не може відрізнити кластерний індекс від не кластерного, не знає що таке матеріалізовані вюхи, і що таке рівні ізоляції транзакцій в принципі то назвати експертом сенйором ніяк не получиться, ну або я вже застарів і тепер на експерта тре знати тільки чим відрізняється правий від лівого джойна :-)
Наведені Вами питання - це питання з теорії, про яку є купа відповідної інформації. Будь-який більш-менш толковий випускник профільного вузі вияснить ці питання за годину, якщо вже не знав.
Знати теорію важливо, звичайно, але її може взнати самотужки навіть початківець, користуючись гуглем. Набагато важливіше те, як швидко людина може розібратися у речах, до якої нема жодної інформації, яка є типічною лише для певної інформаційної моделі певної організації. І як швидко і якісно може розробити ІТ рішення для проблем цієї моделі. А це приходить не лиш з зняннм теорії, але і з досвідом, ось ця інтуіція професійна, здатність аналізувати систему знизу догори і бачити які рішення вдаліші за інші.
я не питав суху теорію, до питання матеріалізованих вюх і рівнів ізоляції транзакцій я його підводив зі сторони реальної практики :-)
Та навіть теорію мав би знати якщо написав в резюме експерт і сеньйор , згоден ?
Indeed. Це само собою, але важливіше, як на мою думку тут (якщо це сініор), це взнати поле його діяльності і участі у попередніх проектах. Тобто, за що він був відповідальний, яку роль мав відведену, як виглядала його участь у рішенні проблем і чи він зможе пояснити детально, як вирішував ці проблеми. Якщо людина дійсно вирішувала, вона опише це у деталях і все буде логічно.
Беріть до уваги, що резюме пишуть для відділу кадрів, а вони нічорта у тому не розбираються, про що питають, для них то єден фрас. Для них людина - це така собі анкета-трафарет по параметрам, про реальне значення яких вони навіть не здогадуються.
Тому виробилась ця дурнувата схема у пошуку персоналу для АйТі. Типу аксакал у цьому, аксакал у тому, аксакал у Ворді і Екселі, не більше 25 років і 15 років досвіду.
-
Наведені Вами питання - це питання з теорії, про яку є купа відповідної інформації. Будь-який більш-менш толковий випускник профільного вузі вияснить ці питання за годину, якщо вже не знав.
Знати теорію важливо, звичайно, але її може взнати самотужки навіть початківець, користуючись гуглем. Набагато важливіше те, як швидко людина може розібратися у речах, до якої нема жодної інформації, яка є типічною лише для певної інформаційної моделі певної організації. І як швидко і якісно може розробити ІТ рішення для проблем цієї моделі. А це приходить не лиш з зняннм теорії, але і з досвідом, ось ця інтуіція професійна, здатність аналізувати систему знизу догори і бачити які рішення вдаліші за інші.
я не питав суху теорію, до питання матеріалізованих вюх і рівнів ізоляції транзакцій я його підводив зі сторони реальної практики :-)
Та навіть теорію мав би знати якщо написав в резюме експерт і сеньйор , згоден ?
Indeed. Це само собою, але важливіше, як на мою думку тут (якщо це сініор), це взнати поле його діяльності і участі у попередніх проектах. Тобто, за що він був відповідальний, яку роль мав відведену, як виглядала його участь у рішенні проблем і чи він зможе пояснити детально, як вирішував ці проблеми. Якщо людина дійсно вирішувала, вона опише це у деталях і все буде логічно.
Беріть до уваги, що резюме пишуть для відділу кадрів, а вони нічорта у тому не розбираються, про що питають, для них то єден фрас. Для них людина - це така собі анкета-трафарет по параметрам, про реальне значення яких вони навіть не здогадуються.
Тому виробилась ця дурнувата схема у пошуку персоналу для АйТі. Типу аксакал у цьому, аксакал у тому, аксакал у Ворді і Екселі, не більше 25 років і 15 років досвіду.
я не буду вдаватись до подробиць, але там не густо по проектах. І в основному на других ролях ...
тимнеменше, людина талановита як я міг бачити
-
я не питав суху теорію, до питання матеріалізованих вюх і рівнів ізоляції транзакцій я його підводив зі сторони реальної практики :-)
Та навіть теорію мав би знати якщо написав в резюме експерт і сеньйор , згоден ?
Indeed. Це само собою, але важливіше, як на мою думку тут (якщо це сініор), це взнати поле його діяльності і участі у попередніх проектах. Тобто, за що він був відповідальний, яку роль мав відведену, як виглядала його участь у рішенні проблем і чи він зможе пояснити детально, як вирішував ці проблеми. Якщо людина дійсно вирішувала, вона опише це у деталях і все буде логічно.
Беріть до уваги, що резюме пишуть для відділу кадрів, а вони нічорта у тому не розбираються, про що питають, для них то єден фрас. Для них людина - це така собі анкета-трафарет по параметрам, про реальне значення яких вони навіть не здогадуються.
Тому виробилась ця дурнувата схема у пошуку персоналу для АйТі. Типу аксакал у цьому, аксакал у тому, аксакал у Ворді і Екселі, не більше 25 років і 15 років досвіду.
я не буду вдаватись до подробиць, але там не густо по проектах. І в основному на других ролях ...
тимнеменше, людина талановита як я міг бачити
Ну значить міцний семі-сініор, який має шанси у вас стати сініором.
-
В нас головні дві речі. Я знаю, як це зробити. я можу це зробити, як хтось знає як. А потім почінаються студенти та інженери. Все просто, нікому не соромно.
-
Indeed. Це само собою, але важливіше, як на мою думку тут (якщо це сініор), це взнати поле його діяльності і участі у попередніх проектах. Тобто, за що він був відповідальний, яку роль мав відведену, як виглядала його участь у рішенні проблем і чи він зможе пояснити детально, як вирішував ці проблеми. Якщо людина дійсно вирішувала, вона опише це у деталях і все буде логічно.
Беріть до уваги, що резюме пишуть для відділу кадрів, а вони нічорта у тому не розбираються, про що питають, для них то єден фрас. Для них людина - це така собі анкета-трафарет по параметрам, про реальне значення яких вони навіть не здогадуються.
Тому виробилась ця дурнувата схема у пошуку персоналу для АйТі. Типу аксакал у цьому, аксакал у тому, аксакал у Ворді і Екселі, не більше 25 років і 15 років досвіду.
я не буду вдаватись до подробиць, але там не густо по проектах. І в основному на других ролях ...
тимнеменше, людина талановита як я міг бачити
Ну значить міцний семі-сініор, який має шанси у вас стати сініором.
(tu) саме на це зробив ставку і дав йому таку можливість
-
Претендент был хорошим программистом.
Настолько хорошим, что тимлид подумал:
Он настолько хорош, что на его фоне будет заметно, что я умею только щеки надувать.
Нужно что-то сделать, чтоб его не приняли.
И задал парню дурацкий вопрос.
Выше уже писали, я с этим согласен. Парню повезло, что его не приняли.
Фирма гнилая, настоящему спецу, делать там нечего.
Ще один неадекват.
Величезна потужна корпорація - гнилая фірма. :facepalm1: :facepalm:
Ідіот на ідіоті сидить і ідіотом поганяє.
Су-у-у-ка :facepalm:
Эта овца настолько тупорьілая, что даже этого не осознаёт :D
Живой пример эффекта Даннинга-Крюгера.
-
Су-у-у-ка
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
-
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
В тебе в голові такий хаос і нерозуміння де починається і де закінчується приватна інформація по закону і етиці спілкування на заході, і схоже в доньки теж судячи по тому що ти пишеш, що я раджу просто не писати нічого на цю тему.
-
Су-у-у-ка
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
-
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
не здивуюсь якщо Миросіна донька подібним чином девелопірує оточуючих :facepalm:
-
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
В тебе в голові такий хаос і нерозуміння де починається і де закінчується приватна інформація по закону і етиці спілкування на заході, і схоже в доньки теж судячи по тому що ти пишеш, що я раджу просто не писати нічого на цю тему.
(tu) взагалі дивно що миросіна донька передає закордон
приватні дані претендентів на посади в тому підприємстві. :umnik2:
-
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
В тебе в голові такий хаос і нерозуміння де починається і де закінчується приватна інформація по закону і етиці спілкування на заході, і схоже в доньки теж судячи по тому що ти пишеш, що я раджу просто не писати нічого на цю тему.
У тебе зовсім мізки всохли щоб зрозуміти : я подаю виключно голі факти - так як воно є, і моя чи твоя оцінка в цьому плані є другорядними і необов"язковими?
Порадити тобі що робити з твоїми порадами, чи само здогадаєшся?
-
Су-у-у-ка
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
Здохни, падаль :)
-
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
В тебе в голові такий хаос і нерозуміння де починається і де закінчується приватна інформація по закону і етиці спілкування на заході, і схоже в доньки теж судячи по тому що ти пишеш, що я раджу просто не писати нічого на цю тему.
(tu) взагалі дивно що миросіна донька передає закордон
приватні дані претендентів на посади в тому підприємстві. :umnik2:
Здохни, падаль :bueee:
-
Су-у-у-ка
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
Brazzers :lol:
-
YAHOOєю, як тролі будь-яку тему на форумі перетворюють на смітник! :lol:
-
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
Brazzers :lol:
:D
Не, ну , а чё?!
Может закончила язьіковьіе курсьі в Балашихе и повторила судьбу героини однойменного ролика :D
-
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
Здохни, падаль :)
И тебе не хворать :-B
Тьі по своему прикольная, хоть и примитивная.
Напоминаешь Секлету Филипповну.
(https://kulturologia.ru/files/u27045/270459617.jpg)
Так же стремилась вьідать дочку замуж, шоб по-багатому.
И не жить в зльіднях.
Видишь, у тебя начало получається. В немецких универмагах тьі уже разбираешься.
Так держать (tu)
-
Чуваку з першого разу не доходить? Поляк моєму другу говорив: "Тепер, Олєґ, я зрозумів, чому при совєтах анекдоти про молдован розповідали. Вони працюють в мене та з четвертого разу розуміють, що я їм треба робити". :laugh:
-
Автор теми точно айтішник ?
Нігди не вірю.
-
Автор теми точно айтішник ?
Нігди не вірю.
Точно, що айтішнік. Колись тут писав про анонімні функції.
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Если ответит правильно - можно собеседовать дальше. Если нет - нет и смысла дальше терять время.
Как показывает практика, такой простой вопрос позволяет сразу отсеять до 50% кандидатов, несмотря на расстопыренные пальцы в их резюме.
-
Автор теми точно айтішник ?
Нігди не вірю.
:lol:
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Если ответит правильно - можно собеседовать дальше. Если нет - нет и смысла дальше терять время.
Как показывает практика, такой простой вопрос позволяет сразу отсеять до 50% кандидатов, несмотря на расстопыренные пальцы в их резюме.
це дуже жосско... :laugh:
крім того формошльопам, особливо фронтендерам і накуй не тре знати скільки біт в байті.
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Воно не те що просте, воно не конкретне.
Типу, скільки літер у алфавіті.
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Воно не те що просте, воно не конкретне.
Типу, скільки літер у алфавіті.
Ну нет, в нынешних реалиях абсолютно конкретный вопрос. 9-битные системы вымерли раньше, чем появились на свет те кондидаты.
Если кандидат не знает ответа на этот вопрос, сразу же появляются сомнения об уровне его подготовки.
-
Уся гілка ржака :D
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Если ответит правильно - можно собеседовать дальше. Если нет - нет и смысла дальше терять время.
Как показывает практика, такой простой вопрос позволяет сразу отсеять до 50% кандидатов, несмотря на расстопыренные пальцы в их резюме.
це дуже жосско... :laugh:
крім того формошльопам, особливо фронтендерам і накуй не тре знати скільки біт в байті.
Краще дати вичислити вираз: 10 - 10 х 10 + 10. :gigi:
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Воно не те що просте, воно не конкретне.
Типу, скільки літер у алфавіті.
Ну нет, в нынешних реалиях абсолютно конкретный вопрос. 9-битные системы вымерли раньше, чем появились на свет те кондидаты.
Если кандидат не знает ответа на этот вопрос, сразу же появляются сомнения об уровне его подготовки.
Байт далеко не у всіх системах історично був на 9 біт, ранг від 4 до 12-ти
Тому я б задав це питання з уточненням, якщо б дійсно хотів би відповідь про вісім біт
-
Задайте простой вопрос - сколька в байте бит.
Если ответит правильно - можно собеседовать дальше. Если нет - нет и смысла дальше терять время.
Как показывает практика, такой простой вопрос позволяет сразу отсеять до 50% кандидатов, несмотря на расстопыренные пальцы в их резюме.
це дуже жосско... :laugh:
крім того формошльопам, особливо фронтендерам і накуй не тре знати скільки біт в байті.
Краще дати вичислити вираз: 10 - 10 х 10 + 10. :gigi:
При чому запропонувати це зробити за допомогою бінарної арифметики...
-
це дуже жосско... :laugh:
крім того формошльопам, особливо фронтендерам і накуй не тре знати скільки біт в байті.
Краще дати вичислити вираз: 10 - 10 х 10 + 10. :gigi:
При чому запропонувати це зробити за допомогою бінарної арифметики...
ага, і у жодному разі не брати на роботу, якщо не знає ассемблера :facepalm1:
-
Воно не те що просте, воно не конкретне.
Типу, скільки літер у алфавіті.
Ну нет, в нынешних реалиях абсолютно конкретный вопрос. 9-битные системы вымерли раньше, чем появились на свет те кондидаты.
Если кандидат не знает ответа на этот вопрос, сразу же появляются сомнения об уровне его подготовки.
Байт далеко не у всіх системах історично був на 9 біт, ранг від 4 до 12-ти
Тому я б задав це питання з уточненням, якщо б дійсно хотів би відповідь про вісім біт
4 и 12 - то уже совсем редкость и раритет. Однако, если бы кандидат задал встречный вопрос, типо, а какую систему вы имеете в виду, ну то ясно, что чувак в теме. Ок, ну например в PDP-11?
-
Краще дати вичислити вираз: 10 - 10 х 10 + 10. :gigi:
При чому запропонувати це зробити за допомогою бінарної арифметики...
ага, і у жодному разі не брати на роботу, якщо не знає ассемблера :facepalm1:
Це жарт...
Але техніки у програмуванні та системні аналітики (не кажімо вже за тих, у кого повна АйТі освіта) вивчають, як це робити, тим не менше.
-
Ну или ещё один простой вопрос: что такое big-endian и little-endian, чем они отличаются и для чего нужны?
-
Показав гілку куму. Акціонер Елекса. Живе в Лондоні.
Сказав шо то ща фігня ? :laugh:
-
це дуже жосско... :laugh:
крім того формошльопам, особливо фронтендерам і накуй не тре знати
З першого разу не доходить! :laugh:
Процитує ще раз автора:
це дуже жосско... :laugh: крім того формошльопам, особливо фронтендерам і накуй не тре знати ...
-
Це жарт...
та я зрозуміла... :gigi:
-
Це жарт...
та я зрозуміла... :gigi:
ну нарешті фупчики навчили Миросю розуміти жарти (tu)
-
В тебе в голові такий хаос і нерозуміння де починається і де закінчується приватна інформація по закону і етиці спілкування на заході, і схоже в доньки теж судячи по тому що ти пишеш, що я раджу просто не писати нічого на цю тему.
(tu) взагалі дивно що миросіна донька передає закордон
приватні дані претендентів на посади в тому підприємстві. :umnik2:
Здохни, падаль :bueee:
"Твои речи тебе в плечи, твое дело тебе в тело. Аминь" :drinks:
-
Уся гілка ржака :D
а харошу софтіну мені під бубунту прикрутить нікому
хоч новий модуль для r пиляй :cray:
-
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
Brazzers :lol:
:D
Не, ну , а чё?!
Может закончила язьіковьіе курсьі в Балашихе и повторила судьбу героини однойменного ролика :D
https://youtu.be/wrYFUBA2kUA
https://youtu.be/MEcM_WcgVy8
-
Уся гілка ржака :D
а харошу софтіну мені під бубунту прикрутить нікому
хоч новий модуль для r пиляй :cray:
Я так розумію, що харошіх софтін вже не буде ніколи, а ті всі сеньйори разом з мідлами „талановитими“ можуть і будуть тільки фуйові софтини тулити.
Даннінг-Крюгер патамушта, у всій красі.
І срач на півтеми цієї - ілюстрація.
-
-
Твоя доця і ще хтось з нею, не співбесіді не мають права задавати питання що виходять за межі оцінки професійної природності і тим більше не мають права очікувати на такі питання відповіді. Те що ти описала далеко виходить за межі, прийняте рішення про ненаймання на роботу по критеріям іншим ніж професійна пригодність ставить роботодавця у ризик бути відповідальним по багатьом порушенням, а твою доцю під загрозу звільнення.
Таке враження, що співбесіди проводять злобні бабки біля під‘їзду.
Не те що поняття не мають про приватну інформацію, а прямо і грубо порушують закони. Це вони просто не нарвались на когось грамотного. А то б як пробка самі повилітали б із своїх робіт. І це й по судах поволочились би.
Інтервюєри, блін…
Можливо історія вигадана. Не можуть дві людини допущені до інтерв’ю не знати базових норм після всього навчання, курсів, тестів і багатогодинних сеансів з HR два рази на рік на тему як проводити інтерв’ю.
не можливо, а точно вигадана, в західних компаніях ніхто інтерв'ю не проводить очно, процедура проста, якщо HR скинув резюме інтервюеру, то це вже точно не його справа запитувати кандидата про організаційні та особисті запитання, HR partners мають відпрацьовану процедуру релокації кандидатів, якшо ж кандидат вже був релокований, то HR (а не інтервюер з технічих питань) вияснить тільки статус перебування - blue card, робоча віза чи permanent residence
-
Су-у-у-ка
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
про бездоганну німецьку по роліках сміщщьно било :laugh:
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку :facepalm1:
-
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
До речі, тільки що по СТБ-новинах прощальний репортаж про Ангелу Меркель.
Біографія, шлях у політиці, скільки разів виходила заміж, за кого, і наприкінці щось на кшталт "всього досягла у житті, чого хотіла, єдине чого не досягла, то це того, що у неї нема дітей".
Донька сказала, що подібну інфу ніколи в житті не подало би німецьке телебачення, причому не тільки стосовно громадянки ФРН - це вважалося би втручанням в особисте життя людини.
Бг-г-г :D
А скажи-ка Мироська, как назьівается "международная компания" в которой твоя дочурка собеседует как "дивелопер" людей.
А то есть подозрения, что с бэкграундом днепропетровского брачного агентства и знанием язьіка, вьіученного по интернету "дивелопирует" она что-то другое :D
про бездоганну німецьку по роліках сміщщьно било :laugh:
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку :facepalm1:
:D
Вьі не дооцениваете мощь язьіковьіх курсов в Балашихе.
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
Інститут Гете - это киевский которьій?
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
Ваша доця має німецьке громадянство?
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
п изди п изди , Палажко, та не запизжуйся,
отже, бездоганне володіння німецькою -це виявляється навіть не b2 а 92 % від b2
тобто, паршивенький з натяжкою Intermediate :facepalm:
Там до бездоганного ще С1 і С2 між іншим.
ПС
а чеська в мене С1 :fuck:
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
Ваша доця має німецьке громадянство?
якщо вискочила за турка або за aged бюргера, то так, а так то - ніт.
-
Воно не те що просте, воно не конкретне.
Типу, скільки літер у алфавіті.
Ну нет, в нынешних реалиях абсолютно конкретный вопрос. 9-битные системы вымерли раньше, чем появились на свет те кондидаты.
Если кандидат не знает ответа на этот вопрос, сразу же появляются сомнения об уровне его подготовки.
Байт далеко не у всіх системах історично був на 9 біт, ранг від 4 до 12-ти
Тому я б задав це питання з уточненням, якщо б дійсно хотів би відповідь про вісім біт
коректно питати не про «розмір байту», а про розмір машинного слова
-
Показав гілку куму. Акціонер Елекса. Живе в Лондоні.
Сказав шо то ща фігня ? :laugh:
В мене був офер від Елекса трохи більше пів року назад. Я його не прийняв.
І трохи шкодую, там цікавий проект був в принципі.
Але там допилювати існуючий тре було а я пішов писати з "нуля" :-)
-
Ну нет, в нынешних реалиях абсолютно конкретный вопрос. 9-битные системы вымерли раньше, чем появились на свет те кондидаты.
Если кандидат не знает ответа на этот вопрос, сразу же появляются сомнения об уровне его подготовки.
Байт далеко не у всіх системах історично був на 9 біт, ранг від 4 до 12-ти
Тому я б задав це питання з уточненням, якщо б дійсно хотів би відповідь про вісім біт
коректно питати не про «розмір байту», а про розмір машинного слова
Ні, "слово" може мати різну кількість байтів. Це "порція" пам"яті, з якою працює процессор одноразово.
Байт натомість це найменша "порція", яку можна адресувати у пам"яті у певній вичислювальній архітектурі. Просто з 70-х, із-за популярності комерційної вичислювальних систем з байтом на 8 біт вже встановився практично повсюди цей стандарт архітектури. Вісім біт для байту і кратні 8-бітним слова.
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
п изди п изди , Палажко, та не запизжуйся,
отже, бездоганне володіння німецькою -це виявляється навіть не b2 а 92 % від b2
тобто, паршивенький з натяжкою Intermediate :facepalm:
Там до бездоганного ще С1 і С2 між іншим.
ПС
а чеська в мене С1 :fuck:
дурбецалко, 92 зі 100 балів за рівнем b2 (після повністю самостійного вивчення німецької за самовчителем і роліками з ю-туб) у неї було на момент переїзду до Німеччини майже 8 років тому.
Зараз вже не кожен німець вирізняє у неї акцент, просто кажуть що розмовляє надто правильно, без звичного сленгу.
Але вона без сленгу розмовляє і українською та російською теж - принаймні ніякого "бліна" в її лексиконі ніколи не було.
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
Ваша доця має німецьке громадянство?
Вона громадянка України.
-
вона без сленгу розмовляє і українською та російською
;o ерзя... мокша мордва?
:umnik2:
-
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
Ваша доця має німецьке громадянство?
Вона громадянка України.
(tu) СуперМегаПатріотка, як її мама :friends:
-
ніякою брутальною лексикою не володію,
навіть цього дурного широкорозповсюджено го "бліна" нема у моєму лексиконі
:angel:
Закрий свою смердючу пащю, брудне чьмо.
Здохни, падаль
дійсно, Мирося справді обходиться без блінів :good:
ніякого "бліна" в її лексиконі ніколи не було.
теж респект (tu)
ну з блінами розібрались, а щодо бруду і прокльонів тєма нє раскрита.. :nea:
так доця засуджує маму за таку риторику?
чи дублює мамину лексику коли девелопірує в Німеччині? :umnik2:
-
Байт далеко не у всіх системах історично був на 9 біт, ранг від 4 до 12-ти
Тому я б задав це питання з уточненням, якщо б дійсно хотів би відповідь про вісім біт
коректно питати не про «розмір байту», а про розмір машинного слова
Ні, "слово" може мати різну кількість байтів. Це "порція" пам"яті, з якою працює процессор одноразово.
Байт натомість це найменша "порція", яку можна адресувати у пам"яті у певній вичислювальній архітектурі. Просто з 70-х, із-за популярності комерційної вичислювальних систем з байтом на 8 біт вже встановився практично повсюди цей стандарт архітектури. Вісім біт для байту і кратні 8-бітним слова.
та не iз-за популярності :facepalm:
а із -за 2**3=8
000
001
010
011
100
101
110
111
2**4=16
0001
0010
0011
0100
0101
0110
0111
1000
1001
1010
1011
1100
1101
1110
1111
-
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
п изди п изди , Палажко, та не запизжуйся,
отже, бездоганне володіння німецькою -це виявляється навіть не b2 а 92 % від b2
тобто, паршивенький з натяжкою Intermediate :facepalm:
Там до бездоганного ще С1 і С2 між іншим.
ПС
а чеська в мене С1 :fuck:
дурбецалко, 92 зі 100 балів за рівнем b2 (після повністю самостійного вивчення німецької за самовчителем і роліками з ю-туб) у неї було на момент переїзду до Німеччини майже 8 років тому.
Зараз вже не кожен німець вирізняє у неї акцент, просто кажуть що розмовляє надто правильно, без звичного сленгу.
Але вона без сленгу розмовляє і українською та російською теж - принаймні ніякого "бліна" в її лексиконі ніколи не було.
Всё таки как невеста :D
-
Ваша доця має німецьке громадянство?
Вона громадянка України.
(tu) СуперМегаПатріотка, як її мама :friends:
(tu) Колбасніки вміють вчити, як нам жити! :lol:
-
я розумію - вивчити по ютубчікам англійську чи французьку десь до рівня B2-C1,
але німецьку
Ну ти ж глупий, тому це для тебе завжди буде недосяжним - ти оно чеською досі не оволодів навіть до рівня а2
а вона після самостійного вивчення пішла до інституту Гете щоб отримати офіційний сертифікат і здала на 92 бали зі 100 можливих за рівнем b2
п изди п изди , Палажко, та не запизжуйся,
отже, бездоганне володіння німецькою -це виявляється навіть не b2 а 92 % від b2
тобто, паршивенький з натяжкою Intermediate :facepalm:
Там до бездоганного ще С1 і С2 між іншим.
ПС
а чеська в мене С1 :fuck:
Та ладно :D
Как для невестьі - более чем.
Тем более, что жених немецкий очевидно в возрасте, то вообще требования сниженьі.
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
-
Смешно ( и странно) когда люди с мужскими никами накидываются толпой на тетку(((
Ну не покуй вам кто и как уехал?
Паучайте лучше ваших паучат))
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
а пам"ятаєте старий анекдот про водія?
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к
программистам:
--
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми
автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и
фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном
ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками,
находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и
экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 -
приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей,
автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых
компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и
автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт
проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты
должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки
об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней
давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам
собеседования.
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
а пам"ятаєте старий анекдот про водія?
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к
программистам:
--
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми
автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и
фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном
ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками,
находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и
экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 -
приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей,
автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых
компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и
автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт
проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты
должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки
об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней
давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам
собеседования.
(tu)
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
а пам"ятаєте старий анекдот про водія?
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к
программистам:
--
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми
автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и
фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном
ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками,
находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и
экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 -
приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей,
автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых
компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и
автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт
проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты
должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки
об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней
давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам
собеседования.
бойанчик, але прикольний
-
Так а чем-то дело закончилось? Приняли того чувака, что он кругом иксперд?
-
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
а пам"ятаєте старий анекдот про водія?
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к
программистам:
--
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми
автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и
фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном
ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками,
находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и
экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 -
приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей,
автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых
компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и
автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт
проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты
должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки
об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней
давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам
собеседования.
бойанчик, але прикольний
і здається мені, цей "сеньйор" має всі сертифікати :lol:
-
Так а чем-то дело закончилось? Приняли того чувака, что он кругом иксперд?
я не знаю. це ж не до мене на проект. я навіть не знаю на який проект. Я в принципі дав позитивні фідбеки.
-
по великому рахунку кандидат начебто "має" "експертні" знання всього в трьох предметних областях - RDBMS, Python та unix engineering,
незрозуміло чому так ерегувався ТС
ПС ну за 4 роки - це десь upper junior
-
Я без гугля тепер відучився програмувати :) як ця фігня робиться в питоні? stackoverflow i за хвилину все працює. Претенденту треба давати доступ до гугль, IMHO.
-
коректно питати не про «розмір байту», а про розмір машинного слова
Ні, "слово" може мати різну кількість байтів. Це "порція" пам"яті, з якою працює процессор одноразово.
Байт натомість це найменша "порція", яку можна адресувати у пам"яті у певній вичислювальній архітектурі. Просто з 70-х, із-за популярності комерційної вичислювальних систем з байтом на 8 біт вже встановився практично повсюди цей стандарт архітектури. Вісім біт для байту і кратні 8-бітним слова.
та не iз-за популярності :facepalm:
а із -за 2**3=8
000
001
010
011
100
101
110
111
2**4=16
0001
0010
0011
0100
0101
0110
0111
1000
1001
1010
1011
1100
1101
1110
1111
Поздоровляю, що Ви знаєте написати у стовпчик усі варіанти тризначного, чи чотиризначного бінарного числа (хоч забули комбінацію 0000 у випадку чотиризначного числа), тим не менше таки популярність майнфреймів IBM System/360 i архітектури під проци Intel8008, a потім Intel8080 визначила кінцевий стандарт для розрядності адресуємих одиниць у пам"яті комп"ютера (8 біт).
Чому не 8 біт для байту використовували одразу - бо на початку будували системи намагаючись використовувати мінімально необхідну кількість бітів для кодування (пам"ять дорога була).
Таким чином, наприклад, для передачі телеграфного кодування Бодо використовувалося 5 бітів, які відповідали п"яти клавішам апарату.
Були ідеї використовувати байти різної довжини, чи мінімум 6, а якщо не вистачало, то збільшувати до 12 і т.д.
До речі, "відголосок" цього процесу можна сьогодні побачити у таблиці оригінального ASCII, яка створена на базі у 7 біт.
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
а пам"ятаєте старий анекдот про водія?
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к
программистам:
--
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми
автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и
фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном
ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками,
находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и
экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 -
приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей,
автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых
компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и
автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт
проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты
должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки
об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней
давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам
собеседования.
Тут ще кілька поправок бракує: досвід від 5 років, молодий, енергійний, вік 25..35 років. Резюме без фото не розглядається. І саме головне забули вказати про необхідність наявності вищої освіти та про можливість професійного росту. :gigi:
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
А деяким і десять років не допоможе, це - по-перше.
А по-друге - через 10 років „нові“ айтішники будуть сміятися зі „старих“, бо ті не будуть „знати“ чогось-там.
І, шо характєрно, жоден з цих сеньорів-помідорів не відповість на просте запитання - навіщо 11 вінду було робити, коли й хрюша добре працювала, і працювала на „залізі“, яке було в 10-20 разів меншої потужності ніж сучасне.
-
4 роки і вже сеньйор? :facepalm:
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
А деяким і десять років не допоможе, це - по-перше.
А по-друге - через 10 років „нові“ айтішники будуть сміятися зі „старих“, бо ті не будуть „знати“ чогось-там.
І, шо характєрно, жоден з цих сеньорів-помідорів не відповість на просте запитання - навіщо 11 вінду було робити, коли й хрюша добре працювала, і працювала на „залізі“, яке було в 10-20 разів меншої потужності ніж сучасне.
З цим питанням, по-перше, Ви не по адресі, бо стратегію на ринку і план розвитку продукції та питання впровадження нової визначають не кодери, а інші відділи та дирекція.
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
-
„нові“ айтішники будуть сміятися зі „старих“, бо ті не будуть „знати“ чогось-там.
... а тим часом вже з'явилася версія Django 4.0 alpha 1. :gigi: Вже йде мова про можливості Django 5.0
-
Ну як пішли баяни, то от вам ще
Р)аботодатель
П)рограммер-соискатель
Р - В своем резюме вы написали, что знаете следующие языки и технологии
программирования: Basic (TB, QB, VB, VBA, VB.NET) C (C and C++ for UNIX, FreeBSD, QNX), C++, VC++, C++.NET, C#, в идеале знаете АССЕМБЛЕР следующих процессоров I-4004 - IP4, Amiga... (ну и тут список на 2 страницы, мелко и подробно)
Р - Ну что же, зарплата у нас по договоренности, но гор золота мы вам НЕ сулили. Максимум на что вы можете расчитывать это 150 тыс Евро.
П -!?!?!?
Р - И только не надо весь рабочий день мечтать о коттедже на КАНАРАХ, максимум, что мы можем прежложить нашим сотрудникам - это 6-комнатную в
центре Москвы.
П - пытается усидеть на месте, и вести себя пристойно
Р - и не надо думать, что если у шефа красный Ferrari, то вы его ТОЖЕ получите. Ваш максимум - это BMW M6
П - (не выдержав) п***а!
Р - (Чинно) Ты первый начал
-
Пам'ятаєте старий анекдот про єфрейтора? Але ніхто не задумувався, що одному треба десять років вчити, те що інший за чотири роки вивчить? До того ж з дописів я не замітив, що форумні так звані айтішніки сильно обізнані. Тільки по3.14здіть. Вибачайте за відвертість!
А деяким і десять років не допоможе, це - по-перше.
А по-друге - через 10 років „нові“ айтішники будуть сміятися зі „старих“, бо ті не будуть „знати“ чогось-там.
І, шо характєрно, жоден з цих сеньорів-помідорів не відповість на просте запитання - навіщо 11 вінду було робити, коли й хрюша добре працювала, і працювала на „залізі“, яке було в 10-20 разів меншої потужності ніж сучасне.
З цим питанням, по-перше, Ви не по адресі, бо стратегію на ринку і план розвитку продукції та питання впровадження нової визначають не кодери, а інші відділи та дирекція.
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
дивись: колись я розважався тим, шо ставив на віртуалбокс вінду(і хрєнь і сімку) та шось там колупався. вона не літала і не повзала, але цілком номально працювала.
закинув ту брудну справу через відсутність потреби. тепер в мене така необхідність з"явилася. роблю апдейт того клятого віртуалбокса- і получи, фашист, пілотку. бокс вимагає додаткові фічі від проца по віртуалізації. залізо- те саме, вінда - та сама, але новий проц -"винь да полож"!. в задачі питається- якого біса???!!!!. Мимоволі починаєш задумуватись- невже конспіролухи настіки неправі?
-
А деяким і десять років не допоможе, це - по-перше.
А по-друге - через 10 років „нові“ айтішники будуть сміятися зі „старих“, бо ті не будуть „знати“ чогось-там.
І, шо характєрно, жоден з цих сеньорів-помідорів не відповість на просте запитання - навіщо 11 вінду було робити, коли й хрюша добре працювала, і працювала на „залізі“, яке було в 10-20 разів меншої потужності ніж сучасне.
З цим питанням, по-перше, Ви не по адресі, бо стратегію на ринку і план розвитку продукції та питання впровадження нової визначають не кодери, а інші відділи та дирекція.
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
дивись: колись я розважався тим, шо ставив на віртуалбокс вінду(і хрєнь і сімку) та шось там колупався. вона не літала і не повзала, але цілком номально працювала.
закинув ту брудну справу через відсутність потреби. тепер в мене така необхідність з"явилася. роблю апдейт того клятого віртуалбокса- і получи, фашист, пілотку. бокс вимагає додаткові фічі від проца по віртуалізації. залізо- те саме, вінда - та сама, але новий проц -"винь да полож"!. в задачі питається- якого біса???!!!!. Мимоволі починаєш задумуватись- невже конспіролухи настіки неправі?
Пропоную Вам трошки вийти з контексту Ваших особистих проблем (якщо, до речі, хтось гадає, що сім"я лінкусних операційних систем не має свої прибамбаси і незручності, дуже помиляється) і подивитись з перспективи ринку.
Є сильна конкуренція різних виробників харду, які постійно змагаються у тому, щоб випустити новий продукт, бо інакше вони програють боротьбу за своє виживання. Така сама конкуренція є серед виробників софту (OS, IDE, framework-ів, соц.мереж, ігор і т.д. і т.п.). При появі нових продуктів з"являються нові вимоги від клієнтів, звідси нові сценарії, під які потрібно знову ж таки, виробляти нові продукти. Ця вся "кухня" і стоїть за тим, що компанії розробляють постійно нові продукти, переходять на нові технології, стандарти, протоколи, підвищують вимоги до кожного нового продукту і виробляють нові стратегії маркет-технології. Щоб у кінці року, коли бухгалтери зроблять підсумок, у них у графі прибуток нето було по плюсах. У противному випадку стається те, що сталося з ББеррі, чи Моторолою, чи 3dfx і десятків і сотень інших компаній, які вже сьогодні не існують і про які вже важко пригадати.
-
З цим питанням, по-перше, Ви не по адресі, бо стратегію на ринку і план розвитку продукції та питання впровадження нової визначають не кодери, а інші відділи та дирекція.
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
дивись: колись я розважався тим, шо ставив на віртуалбокс вінду(і хрєнь і сімку) та шось там колупався. вона не літала і не повзала, але цілком номально працювала.
закинув ту брудну справу через відсутність потреби. тепер в мене така необхідність з"явилася. роблю апдейт того клятого віртуалбокса- і получи, фашист, пілотку. бокс вимагає додаткові фічі від проца по віртуалізації. залізо- те саме, вінда - та сама, але новий проц -"винь да полож"!. в задачі питається- якого біса???!!!!. Мимоволі починаєш задумуватись- невже конспіролухи настіки неправі?
Пропоную Вам трошки вийти з контексту Ваших особистих проблем (якщо, до речі, хтось гадає, що сім"я лінкусних операційних систем не має свої прибамбаси і незручності, дуже помиляється) і подивитись з перспективи ринку.
Є сильна конкуренція різних виробників харду, які постійно змагаються у тому, щоб випустити новий продукт, бо інакше вони програють боротьбу за своє виживання. Така сама конкуренція є серед виробників софту (OS, IDE, framework-ів, соц.мереж, ігор і т.д. і т.п.). При появі нових продуктів з"являються нові вимоги від клієнтів, звідси нові сценарії, під які потрібно знову ж таки, виробляти нові продукти. Ця вся "кухня" і стоїть за тим, що компанії розробляють постійно нові продукти, переходять на нові технології, стандарти, протоколи, підвищують вимоги до кожного нового продукту і виробляють нові стратегії маркет-технології. Щоб у кінці року, коли бухгалтери зроблять підсумок, у них у графі прибуток нето було по плюсах. У противному випадку стається те, що сталося з ББеррі, чи Моторолою, чи 3dfx і десятків і сотень інших компаній, які вже сьогодні не існують і про які вже важко пригадати.
окей, по пунктах.
1. перспективи ринку - це не лише поява нових фіч, але й підтримка існуючих, статус кво, так би мовити.
2. щодо незручності ніксів- віртуалізація тут ніяким боком.
3. нахіба викидати кусок працездатного коду і городити кілька гігабайт в плюс нового та ще вимагати нового заліза і при тому робити ТЕ САМЕ?
4. вимоги клієнтів-ну... не смішно... 7 red lines...
5. перенесемо це на освітлювальні прилади. канули в лету лампочки розжарювання. 15 років протримались КЛЛ-ки. з"явились світлодіодні, в т.ч. (sic!)філаментні!
але едісонівський цоколь е27, е14 і колба а60 нікуди не поділись.
перенесемо також на телевізори- спочатку зникли лампові, потім- транзисторні. настав світ інтегральних схем.зникли чорнобілі кінескопи, зникли і кольорові-спочатку дельти, потім- планарні. з"явились плазмові, які вмерли за десять років. скоро вимруть і рідкокристалічні, в т.ч. і чудові іпси.
Зникла передача аналогових сигналів- настав світ цифри DVB(T, T2, S, S2,C)...
але, знову чорт забирай, допотопний аналоговий джек 3.5 мм нікуди не дівається! :gigi:
6. блекберрі, звісно, шкода, але з моторолою нічого не сталось особливого. зачах лише телефонний підрозділ. хоча я розумію, все-таки пальма першості моб. зв"язку таки у мотороли.
-
нахіба викидати кусок працездатного коду і городити кілька гігабайт в плюс нового та ще вимагати нового заліза і при тому робити ТЕ САМЕ?
Мало того - робити те саме, але гірше! :eyes:
-
блекберрі, звісно, шкода, але з моторолою нічого не сталось особливого. зачах лише телефонний підрозділ. хоча я розумію, все-таки пальма першості моб. зв"язку таки у мотороли.
Навіть не так, - телефонна Моторола як марка існує і прекрасно себе почуває в нового власника - Леново.
-
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
Для того, щоб на Хвупі писати навіть ХР не потрібно, підозрюю, що достатньо було б й ДОСу. :gigi:
Про москвичі не будемо говорити, але Макферсон і моно-інжектор для серійного бензиняки були зроблені ще в 70-х, не кажучи вже про електросклопідйомни ки, центральні замки і інші кондішени зі шкіряними салонами, подушками безпеки і пневмопідвісками і довішувати на нього ще всякий інший нав’язливий непотріб типу круїз-контролів і авто-пілотів „за ваші гроші“ це швидше - монопольна змова ніж конкурентність.
:laugh:
-
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
Для того, щоб на Хвупі писати навіть ХР не потрібно, підозрюю, що достатньо було б й ДОСу. :gigi:
Про москвичі не будемо говорити, але Макферсон і моно-інжектор для серійного бензиняки були зроблені ще в 70-х, не кажучи вже про електросклопідйомни ки, центральні замки і інші кондішени зі шкіряними салонами, подушками безпеки і пневмопідвісками і довішувати на нього ще всякий інший нав’язливий непотріб типу круїз-контролів і авто-пілотів „за ваші гроші“ це швидше - монопольна змова ніж конкурентність.
https://www.youtube.com/watch?v=xFrPzx2Zrf8
:laugh:
під дос був номальний браузер арахна :gigi: але ютуб на ньому не працював би
-
нахіба викидати кусок працездатного коду і городити кілька гігабайт в плюс нового та ще вимагати нового заліза і при тому робити ТЕ САМЕ?
Мало того - робити те саме, але гірше! :eyes:
зауваження по суті. так і є.
-
Ретрограды! Это ж верные признаки старости, а вот на ХР, а вот на ДОС!
-
А деяким і десять років не допоможе, це - по-перше.
А по-друге - через 10 років „нові“ айтішники будуть сміятися зі „старих“, бо ті не будуть „знати“ чогось-там.
І, шо характєрно, жоден з цих сеньорів-помідорів не відповість на просте запитання - навіщо 11 вінду було робити, коли й хрюша добре працювала, і працювала на „залізі“, яке було в 10-20 разів меншої потужності ніж сучасне.
З цим питанням, по-перше, Ви не по адресі, бо стратегію на ринку і план розвитку продукції та питання впровадження нової визначають не кодери, а інші відділи та дирекція.
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
дивись: колись я розважався тим, шо ставив на віртуалбокс вінду(і хрєнь і сімку) та шось там колупався. вона не літала і не повзала, але цілком номально працювала.
закинув ту брудну справу через відсутність потреби. тепер в мене така необхідність з"явилася. роблю апдейт того клятого віртуалбокса- і получи, фашист, пілотку. бокс вимагає додаткові фічі від проца по віртуалізації. залізо- те саме, вінда - та сама, але новий проц -"винь да полож"!. в задачі питається- якого біса???!!!!. Мимоволі починаєш задумуватись- невже конспіролухи настіки неправі?
не тупи, якщо без віртуалізації, то тільки 32 бітну версію операційної системи можеш у віртуалці юзати.
-
Ретрограды! Это ж верные признаки старости, а вот на ХР, а вот на ДОС!
Угу.
Ретрогради просто ВЖЕ знають, що будь-яка гонка веде до прірви, провалля.
-
арахна
:gigi:
Знайшов! https://uk.wikipedia.org/wiki/Arachne
Потім спробую. X(
-
арахна
:gigi:
Знайшов! https://uk.wikipedia.org/wiki/Arachne
Потім спробую. X(
Гади! :X Аж на архів.орзі скачав: https://web.archive.org/web/20071022050502/http://www.cisnet.com/glennmcc/arachne/
Добре, що відео плеєр ще живий: http://www.multimediaware.com/qv/
DOS Multimedia Viewer including MP4, DivX, AVI, MPEG, MOV and MP3
You'd like to use your DOS PC to play video and music files? Then this is the right place for you.
Full screen Video Films
Without expensive computers
No Windows required!
There are 2 versions of QuickView for DOS available:
The Pro version (protected mode) also supports MP4, AVI and MOV videos with the DivX codecs (incl. videos with FourCC DIV3, DIV4, DX50 and MP43), Indeo (tm) and QPEG (tm) codecs among many others. Subtitles with AVI (DivX) files are supported as well.
QuickView Pro will also play incompletely downloaded AVI and DivX files. You can therefore preview videos before you start big downloads.
Download Version
Supported video formats Supported picture formats Supported audio formats
QuickView Pro 2.61
(1195 Kb)
released 29 July 2016
:gigi:
-
З цим питанням, по-перше, Ви не по адресі, бо стратегію на ринку і план розвитку продукції та питання впровадження нової визначають не кодери, а інші відділи та дирекція.
А по-друге, саме питання з розряду "навіщо нові літаки та авто будувати, невже кукурузників і москвичів не вистачало?". З Вашої точки зору, кому і запорожця і ХР, щоб на ФУП писати, вистачить, воно може й має сенс, але для виробників hardware/software у контексті високонкурентного ринку питання безглузде.
дивись: колись я розважався тим, шо ставив на віртуалбокс вінду(і хрєнь і сімку) та шось там колупався. вона не літала і не повзала, але цілком номально працювала.
закинув ту брудну справу через відсутність потреби. тепер в мене така необхідність з"явилася. роблю апдейт того клятого віртуалбокса- і получи, фашист, пілотку. бокс вимагає додаткові фічі від проца по віртуалізації. залізо- те саме, вінда - та сама, але новий проц -"винь да полож"!. в задачі питається- якого біса???!!!!. Мимоволі починаєш задумуватись- невже конспіролухи настіки неправі?
не тупи, якщо без віртуалізації, то тільки 32 бітну версію операційної системи можеш у віртуалці юзати.
а мені 64 і не тра. прокинути юсб і побавитись з стм8- 32бітної за очі.
-
арахна
:gigi:
Знайшов! https://uk.wikipedia.org/wiki/Arachne
Потім спробую. X(
Гади! :X Аж на архів.орзі скачав: https://web.archive.org/web/20071022050502/http://www.cisnet.com/glennmcc/arachne/
Добре, що відео плеєр ще живий: http://www.multimediaware.com/qv/
DOS Multimedia Viewer including MP4, DivX, AVI, MPEG, MOV and MP3
You'd like to use your DOS PC to play video and music files? Then this is the right place for you.
Full screen Video Films
Without expensive computers
No Windows required!
There are 2 versions of QuickView for DOS available:
The Pro version (protected mode) also supports MP4, AVI and MOV videos with the DivX codecs (incl. videos with FourCC DIV3, DIV4, DX50 and MP43), Indeo (tm) and QPEG (tm) codecs among many others. Subtitles with AVI (DivX) files are supported as well.
QuickView Pro will also play incompletely downloaded AVI and DivX files. You can therefore preview videos before you start big downloads.
Download Version
Supported video formats Supported picture formats Supported audio formats
QuickView Pro 2.61
(1195 Kb)
released 29 July 2016
:gigi:
2016! :super:
-
Користуючись нагодою спитаю в товариства. Потрібен на постійну роботу 1с прогер не нижче крепкого мілда або сеньйора. Якщо в кого є знайомі або хтось бажає деталі в приват
-
Я так розумію, що харошіх софтін вже не буде ніколи
буде, звичайно ж буде, але мені б хотілося до того дожити.
така, знаєте, маленька примха всраного естета
Даннінг-Крюгер патамушта, у всій красі.
ну, тут такоє
в апріорну гіпотезу у фріварі зашивають Гауса і Пуасона, що не завжди годиться для гс динамічних відкритих систем
а стьюдентів, данінгів і крюгерів не зашивають, і це робить нам печаль
-
Ретрограды! Это ж верные признаки старости, а вот на ХР, а вот на ДОС!
Угу.
Ретрогради просто ВЖЕ знають, що будь-яка гонка веде до прірви, провалля.
Залишилось вияснити, чому не встановити лиш ДОС, чи то Вінду 3 і відмовитися від прірви.
Ніби ж ніхто не забороняє...
-
Ретрограды! Это ж верные признаки старости, а вот на ХР, а вот на ДОС!
Угу.
Ретрогради просто ВЖЕ знають, що будь-яка гонка веде до прірви, провалля.
Залишилось вияснити, чому не встановити лиш ДОС, чи то Вінду 3 і відмовитися від прірви.
Ніби ж ніхто не забороняє...
тому шо 16-бітних проців уже не роблять
-
Угу.
Ретрогради просто ВЖЕ знають, що будь-яка гонка веде до прірви, провалля.
Залишилось вияснити, чому не встановити лиш ДОС, чи то Вінду 3 і відмовитися від прірви.
Ніби ж ніхто не забороняє...
тому шо 16-бітних проців уже не роблять
Дивно, чому... Напевно зговір монополій, вирішили на 64-бітні перейти, щоб познущатися з манюпаса.
-
Залишилось вияснити, чому не встановити лиш ДОС, чи то Вінду 3 і відмовитися від прірви.
Ніби ж ніхто не забороняє...
тому шо 16-бітних проців уже не роблять
Дивно, чому... Напевно зговір монополій, вирішили на 64-бітні перейти, щоб познущатися з манюпаса.
8 біт є. 32-є. 64-є. а 16-нема. B-)
-
В нас, в Інстітуті практіують такій метод складення кандідатського мінімуму. Тягнеш білет і іспитуючіі йдуть на годину. Можешь користуватися всіма підручниками, що в тебе є. Дурь вилізе на співбеседі про питання.