Розгорнути попередні цитати...
Все з р/р підприємства.
1 платіжка єсв
2- пдфо
3-- військовий
4-на зарплату, а банк розкидає по картках, згідно відомості.
Это и ежу понятно, что все с р/с предприятия. Я прекрасно знаю, как платятся налоги 
, смешно, ей-Богу...
Начислено 1000.
С нее:
1) НДФЛ - 180
2) Военный - 15
С р/с снимается и платится платежками: 180, 15 и ЗП (805 остаток). Итог: предприятие потратило 1000 вместе. Т.е. эти 180 и 15 предприятие не платит дополнительно, они входят в состав начисленной ЗП. Т.е. они вычитаются из ЗП работника, предприятие не несет дополнительно эти расходы.
А ЕСВ 220 именно дополнительно платится, итого расход 1000 + 220 = 1220 всего расходов.
Фух... наконец-то, хоть кто-то объяснил...
Одно не пойму - почему же работодатель вычел налоги из зп сотрудника?
какая разница что кто из кого вычел? какая там формула и пр.
реальность такова: работодатель потратил 1220, работник получил на руки 805.
итого налоги составляют (1220-805)/1220 = 34%.
по отношению к сумме на руки (1220-805)/805 = 52% (хотя это не очень показательный расчет)
[/quote]
Но и это еще не все!
Ведь зп выплачивается из тех денег, которые поступают на рс предприятия от клиентов.
И с этих денег надо еще НДС заплатить. И т.к в случае выплаты зп налогового кредита у предприятия нет, то НДС становится по сути налогом на оборот в размере 16, 67%. таким образом, для того чтобы в данном примере на счету осталось 1220 грн, нужно в бюджет родной страны отдать еще 244 грн НДС, т.е на счету изначально иметь не 1220, а 1464 грн. Т. О общая сумма налогов для выплаты 805 грн на руки составит 659 грн или 82%!!!
есть еще вопросы у кого-то почему белая зп не выплачивается в нашей любимой стране???!!!
