Члени парламенту мають намір внести істотні зміни до Трудового кодексу України. Він повинен буде замінити нинішній КЗоТ, “вік” якого незабаром досягне 50-ти років. Про це йдеться в сюжеті випуску новин “Сегодня”.

У профільному комітеті Верховної Ради журналістам повідомили, що зміни будуть внесені до таких законів: “Про оплату праці”, “Про відпустки” та “Про охорону праці”.

“Кардинально новою стане і процедура звільнення співробітників. Трудові відносини повинні бути повністю змінені. Зараз, взяти людину на роботу – те ж саме, що її всиновити, так як простіше розлучитися, ніж когось звільнити”, – коментує зміни прем’єр-міністр Олексій Гончарук.

Гончарук акцентує увагу саме на затяжній і дуже складній процедурі звільнення співробітників. Вона, за його словами, буде змінена в першу чергу. Зараз звільнити працівника можна тільки після винесення двох і більше доган, причому правильно оформлених. Цієї норми, каже чиновник, дотримується мало роботодавців, тому і програють суди, залишаючись зобов’язаними не тільки відновити співробітника на роботі, але і виплатити йому зарплату за вимушені прогули.

Очікується, що ТК змінять в цьому році, а діяти він почне з 2020 р

Хотілки і страшилки
За словами глави комітету ВР з питань соцполітики Галини Третьякової, документ в роботі, і всі, хто хоче, беруть участь, в тому числі профспілки та інші структури. Головних нововведень від депутатів може бути три: перше – дати роботодавцю можливість звільнити працівника, якщо він знаходиться у відпустці, на лікарняному (цим нерідко зловживають чиновники, обвинувачені в корупції), а також звільнити вагітних, які знаходяться в декреті. Зараз це все можливо лише при ліквідації підприємства. При цьому звільненим не зобов’язані виплачувати ніякої вихідної допомоги.

Друге – скоротити оплачувану відпустку (зараз вона дорівнює мінімум 24 календарних дні), скасувати додаткові відпустки пільговикам, в тому числі багатодітним матерям, учасникам бойових дій і чорнобильцям. Зауважимо: раніше пропонували збільшити оплачувану відпустку до 28 календарних днів. Третє – ввести так званий “експрес-лікарняний”, коли працівник може хворіти 1-3 дні без надання виправдувальних документів, але ці дні йому не оплатять. Зауважимо: зараз це називається відпустка за свій рахунок.

   зробилицеразом і зробимоїхщераз

   отличная реформа, взвезду совок 

  отличная реформа, взвезду совок 

Согласен  просто работать прихильники певної політсили, заболел, залетела - на помойку и нового прихильники певної політсили на это место, супер 

GP ти лі єто? Не всидів в каструлі ?

Та норм реформа, Україні потрібен жорсткий капіталізм 

Для того ли мы друзья робилиїхразом и потом робилиїхразомщераз, шоб эти вагітні корупціонерки мешали нам жить? Тем более что много этих корупционерок и просто чахлых расплодилось на предприятиях одного уважаемого бизнесмена, который иногда захаживает в офис нашего великого преза, попить чаю, ничего не подумайте, и тоже ему мешают жить, короче в топку 

Да, отпуск им вообще нафиг нужен, залетела - отдохнешь, каких нафиг 24 дня?

Останнє редагування: 9 жовтня 2019 06:48:58 від _GP_

... а також звільнити вагітних, які знаходяться в декреті. При цьому звільненим не зобов’язані виплачувати ніякої вихідної допомоги.

Друге - скасувати додаткові відпустки пільговикам, в тому числі багатодітним матерям, учасникам бойових дій і чорнобильцям.
Ввести так званий “експрес-лікарняний”, коли працівник може хворіти 1-3 дні без надання виправдувальних документів, але ці дні йому не оплатять. Зауважимо: зараз це називається відпустка за свій рахунок.[/b]

Ви зробили це СОБІ  САМІ



Останнє редагування: 9 жовтня 2019 06:53:52 від Пшениця

Норм реформа, тепер наші роботодавці зможуть конкурувати за працівників  з роботодавцями з ЄС.

Розгорнути попередні цитати...

_GP_,  9 жовтня 2019 06:14:04

... а також звільнити вагітних, які знаходяться в декреті. При цьому звільненим не зобов’язані виплачувати ніякої вихідної допомоги.
Друге - скасувати додаткові відпустки пільговикам, в тому числі багатодітним матерям, учасникам бойових дій і чорнобильцям.
Ввести так званий “експрес-лікарняний”, коли працівник може хворіти 1-3 дні без надання виправдувальних документів, але ці дні йому не оплатять. Зауважимо: зараз це називається відпустка за свій рахунок.[/b]

Ви зробили це СОБІ  САМІ

Показати зображення...

Що зробили? Притомний власник бізнесу дуже добре подумає, чи брати на високооплачувану роботу жінку. Саме через такі мутки з декретами і фінансовими допомогами.
А потім плачуться про гендерну нерівність.

Коли не можна вносити непопулярні поправки в Кодекс, то краще прийняти новий! 

Точно, вообще реально  перша рішуча реформа грядёт, очень дисциплинирует и мотивирует манюпас, пользуйся андонами, вытаскивай вовремя, не болей, заболел - не лечись, умри достойно как самурай на рабочем месте, залетела, хорошая работа? - бегом избавляйся.. Как до этого папередники не додумались тупые хз, а-то на волне благодарности ещё б выборы выиграли и продовжили б геноцид 

Правда з/п после этого точно достигнет 4000 уе от благодарных работодателей, инфа сотка 

Останнє редагування: 9 жовтня 2019 07:52:01 від _GP_

совок в українцях глибоко засів
норм поправки

Это как раз норм

Правильні зміни.

Акуеть, т.е. вместо того шоб доганы нормально оформлять, решили КЗОТ подрихтовать? Ну и одобрямс зубожилих работодавцив доставляет. 
Фсё это - полумеры, нужно восстанавливать ОВИРы и выездные визы. Иначе благодарные работяги сипутся с этого зелёного эльдорадо. 

Розгорнути попередні цитати...

Пшениця,  9 жовтня 2019 06:47:47

_GP_,  9 жовтня 2019 06:14:04

... а також звільнити вагітних, які знаходяться в декреті. При цьому звільненим не зобов’язані виплачувати ніякої вихідної допомоги.
Друге - скасувати додаткові відпустки пільговикам, в тому числі багатодітним матерям, учасникам бойових дій і чорнобильцям.
Ввести так званий “експрес-лікарняний”, коли працівник може хворіти 1-3 дні без надання виправдувальних документів, але ці дні йому не оплатять. Зауважимо: зараз це називається відпустка за свій рахунок.[/b]

Ви зробили це СОБІ  САМІ

Показати зображення...

Що зробили? Притомний власник бізнесу дуже добре подумає, чи брати на високооплачувану роботу жінку. Саме через такі мутки з декретами і фінансовими допомогами.
А потім плачуться про гендерну нерівність.

Розкажи це хоча б полякам, я вже не кажу про розвинені країни
Хоча... якщо в тебе очі заздрісно вирячені на північний схід, то сходиться.
ПС. Закон написано не стільки для бізнесу(бо бізнесмен і так все кумекає), скільки для державних закладів. Різницю сєчьош? Завагітніла вчителька чи інжинер - іди на воздух. Без пособія. Іменем Держави Україна
Поздоровляю! Ви Зробили Це Разом  !!!
 

Останнє редагування: 9 жовтня 2019 08:51:49 від Пшениця

благодарные работяги сипутся с этого зелёного эльдорадо. 

И это замечательно...
Реальные реформы и покращення возможны только под давлением непреодолимых обстоятельств...

Никто в мире не хочет платить больше и улучшать условия труда. но под давлением непреодолимых обстоятельств вынуждены это делать...
Придет и очередь Украины... чем больше активного и трудоспособного населения будет отказываться работать за подачки, тем быстрее это случится...

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

Наемный работник должен знать, что если он соглашается на определенные условия работы при оформлении, то или выполняет эти условия, или идет нах...
И это тоже правильно. производство или офис - это не воспитательное учреждение... Так во всем мире...
Если условия не устраивают изначально, не соглашайся, а если согласился, то потом не нужно оправдивать свою рукожопость и лень тем, что как платят - так и работаю. Не устраивает плата - ищи где устроит... Так живет весь цивилизованный мир...

ПреЗЕдент Коломойському гроші збирає на Приват, а ви смокчіть зелену цукерку

ПреЗЕдент Коломойському гроші збирає на Приват, а ви смокчіть зелену цукерку

Маладец! Заработал этим высером на раз соснуть...
К чему этот поток сознания в этой теме?

Розгорнути попередні цитати...

Пшениця,  9 жовтня 2019 08:50:29

ПреЗЕдент Коломойському гроші збирає на Приват, а ви смокчіть зелену цукерку

Маладец! Заработал этим высером на раз соснуть...
К чему этот поток сознания в этой теме?

У мене - факт, а висер - у тебе
Обтікай мовчки.

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

Розгорнути попередні цитати...

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:49:46

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:49:46

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Чем не должен заниматься? 

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:49:46

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

 Дехто вже зараз скаржиться на нестачу робочої сили.
 Тре завезти китайців?
 І скільки проблем у країну привезуть такі китайці?

 ...Горе-бізнесмени далі морковки перед носом бачити не хочуть.

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:49:46

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Ну да, чого це державний заклад України повинен утримувати завагітнівшу вчительку?
Нах на воздух. Що? Соціальна програма підтримки матері в зв'язку з народженням дитини? Нє, Узеленського такого не буде !!! У них Реформи! Держава Україна офіційно Бєні гроші збирає з вагітних 

В основному за зе й голосували ті кого він зараз їпе.. от бєрємєнна дікрєтчіца - це точно зо зе.

Розгорнути попередні цитати...

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:57:04

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Чем не должен заниматься? 

Тем чем я с тобой занимаюсь - доказывать клоуну, что он клоун...
Воспитанием нерадивых  работников, и собиранием не них документально подтвержденного компромата для законного, с твоей точки зрения увольнения...

Розгорнути попередні цитати...

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:57:04

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Ну да, чого це державний заклад України повинен утримувати завагітнівшу вчительку?
Нах на воздух. Що? Соціальна програма підтримки матері в зв'язку з народженням дитини? Нє, Узеленського такого не буде !!! У них Реформи! Держава Україна офіційно Бєні гроші збирає з вагітних 

Дядя, ты дурак...
Завагитнивша вчителька получила все причитающиеся ей выплаты, и зарплату она не получает, если ты не в курсе... но в штате числится, и не ее место никого взять не возможно...

Для начала выучи матчасть, а потом разгоняй зраду... 

Норм зміни, комунізм скінчився в 91

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:49:46

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Для цього не треба брати на постійну роботу
За кордоном молодь так само не беруть на постійно в штат
А тримають як тимчасових

Бо тимчасових звільнити просто
А ті що в штаті - важко

А про держ службу так взагал...
Закон гарно захищає
При чому в в США і в Франції в в Німеччині
Схєралі Зе придумав що чиновника можна звільняти "бо так захотілось "?

Чи вчителя
Чи лікаря

Розгорнути попередні цитати...

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:57:04

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Дехто вже зараз скаржиться на нестачу робочої сили.

Там где платят нормальную зарплату никто не скаржиться, и устроиться туда не возможно, так как нет текучки... и объявлений вы на бирже таких не найдете...

А те, кто обещает, а потом не платят, и хотят чтоб на них работали бесплатно, те да скаржаться... жизнь плоха без лоха...

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 09:00:15

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:57:04

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Чем не должен заниматься? 

Тем чем я с тобой занимаюсь - доказывать клоуну, что он клоун...
Воспитанием нерадивых  работников, и собиранием не них документально подтвержденного компромата для законного, с твоей точки зрения увольнения...

От смотри, не клоун. Есси, например, у тебя ночью не встал, то это не причина послать нах первого попавшего под руку тебе работягу. 

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:49:46

А по поводу оформления доган - нафиг мне, как работодателю этим заниматься? У меня что других забот нет, или мне держать штат надзирателей, которые будут проводить воспитательную работу?

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Если работодатель идиот то это его проблема. До жлобских мозгов никогда не дойдёт, при таком подходе с кем он останется

Розгорнути попередні цитати...

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:57:04

rutina1,  9 жовтня 2019 08:55:03

С какаго буя вы решили шо догана - воспитательная работа? 

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Для цього не треба брати на постійну роботу
За кордоном молодь так само не беруть на постійно в штат
А тримають як тимчасових

Бо тимчасових звільнити просто
А ті що в штаті - важко

А про держ службу так взагал...
Закон гарно захищає
При чому в в США і в Франції в в Німеччині
Схєралі Зе придумав що чиновника можна звільняти "бо так захотілось "?

Чи вчителя
Чи лікаря

Не рассказывай сказок.
Работодатель несет все риски и ответственность вся на нем за работу офиса/предприятия, и он решает кто справляется с работой кто нет, и кого менять... и поэтому таким демагогам как ты и тебе подобные имеет полное право молча указать на дверь без объяснения... тогда таких умников станет меньше, а ответственных работников больше...
и это правильно.

А точно в даже не вымирающем а выздыхающем государстве где скоро тупо физически не будет кому содержать пенсов надо начинать ришучи реформы с небольшого геноцида залетевших и заболевших РАБОТАЮЩИХ?  Это таких реформ "вам блт не хватало?" так так бы и сказали 

Розгорнути попередні цитати...

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 09:04:04

rutina1,  9 жовтня 2019 09:00:15

Чем не должен заниматься? 

Тем чем я с тобой занимаюсь - доказывать клоуну, что он клоун...
Воспитанием нерадивых  работников, и собиранием не них документально подтвержденного компромата для законного, с твоей точки зрения увольнения...

От смотри, не клоун. Есси, например, у тебя ночью не встал, то это не причина послать нах первого попавшего под руку тебе работягу. 

Ты дурак, клоун и демагог...
Никакой работодатель не пошлет ответственного и профессионального работника, даже если у него вообще не стоит потому. что знает что другого такого найти сложно, а пошлет того, кто не справляется с работой...

PS: если тебе не нравится, что тебя называют клоуном и демагогом - не пиши х-ни...

Розгорнути попередні цитати...

Топа,  9 жовтня 2019 09:02:08

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 08:57:04

С такого, что работодатель не должен этим заниматься. Если работник его не устраивает - идет нах без никаких условий.
А с какого буя он должен кормить неумеху или лентяя?

Дехто вже зараз скаржиться на нестачу робочої сили.

Там где платят нормальную зарплату никто не скаржиться, и устроиться туда не возможно, так как нет текучки... и объявлений вы на бирже таких не найдете...

А те, кто обещает, а потом не платят, и хотят чтоб на них работали бесплатно, те да скаржаться... жизнь плоха без лоха...

     
   Я почекаю, поки Ви будете винаходити велосипед.
   У сенсі, що бізнес це не тільки отримання прибутку.
   Багато Ви з кріпаками заробите.

  Ваші уявлення про суспільство, де робітник забезпечує усе(інфраструктуру, побут, дозвіл, розвиток) свідчать виключно про те, що Ви не розумієте як НАСПРАВДІ розподіляється суспільний прибуток.

  Хоча стратегема "набізнесував і втік" в Україні таки популярна.

А точно в даже не вымирающем а выздыхающем государстве где скоро тупо физически не будет кому содержать пенсов надо начинать ришучи реформы с небольшого геноцида залетевших и заболевших РАБОТАЮЩИХ?  Это таких реформ "вам блт не хватало?" так так бы и сказали 

Та епт тут жи главное - "полное право молча указать на дверь без объяснения" и фсё кааак попрёть.
Плць, ещё трудодни и право первой ночи прописать так ващще заживем

А точно в даже не вымирающем а выздыхающем государстве где скоро тупо физически не будет кому содержать пенсов надо начинать ришучи реформы с небольшого геноцида залетевших и заболевших РАБОТАЮЩИХ?  Это таких реформ "вам блт не хватало?" так так бы и сказали 

Не надо платить высокую зарплату алкашам и лентяям, которые приносят больше вреда чем пользы...
Это даже не коммунизм, а мечта идиота...

Розгорнути попередні цитати...

rutina1,  9 жовтня 2019 09:10:33

COJIOMOH,  9 жовтня 2019 09:04:04

Тем чем я с тобой занимаюсь - доказывать клоуну, что он клоун...
Воспитанием нерадивых  работников, и собиранием не них документально подтвержденного компромата для законного, с твоей точки зрения увольнения...

От смотри, не клоун. Есси, например, у тебя ночью не встал, то это не причина послать нах первого попавшего под руку тебе работягу. 

Ты дурак, клоун и демагог...
Никакой работодатель не пошлет ответственного и профессионального работника, даже если у него вообще не стоит потому. что знает что другого такого найти сложно, а пошлет того, кто не справляется с работой...

PS: если тебе не нравится, что тебя называют клоуном и демагогом - не пиши х-ни...

А ответственную, но слегка залетевшую пошлёт?  Там знаешь ли уже такое, то опоздала, то УЗИ, то анализы, то тошнит, то пришла но наблевала на работодателя из за токсикоза.. А там родит так ваще писец, прощай работа.. Короче сплошные убытки.. Думаю надо гнать страной метлой, не?